Tool-Navigator pour de bons entretiens avec les collaboratrices et collaborateurs

Objectifs:

• Accompagner efficacement les différents aspects/ thèmes des entretiens avec les collaboratrices et collaborateurs grâce à des outils simples
• Permettre aux responsables de gagner en assurance et en habileté dans la conduite d’entretiens avec les collaboratrices et collaborateurs
• Améliorer la qualité des dialogues lors des entretiens avec les collaboratrices et collaborateurs

Ne pas utiliser si …

… il est stipulé pour chaque outil que ces derniers ne doivent pas être utilisés dans certaines situations.

Tâches / Rôle des responsables RH / GSE:

• Regarder les outils de Tool-Navigator et en appliquer quelques-uns
• Informer les responsables d'équipe de votre entreprise au sujet de cet outil et les encourager à l’utiliser avec leurs collaboratrices et collaborateurs. La condition préalable devrait être le caractère volontaire de l’utilisation
• Cela vaut peut-être la peine de mettre en place une mini-formation ou une session de questions/réponses?
• Peut-être y a-t-il chez vous une période typique pour les entretiens avec les collaboratrices et collaborateurs? Un guide ou d’autres outils pour les entretiens? Dans ce cas, aimeriez-vous y intégrer cet outil ou la communication, le cas échéant?
• Trouvez des moyens de rappeler de temps en temps aux responsables l’utilisation de l’outil, par ex. en utilisant vous-même l’outil dans les entretiens avec ces derniers et en rendant transparent l’outil qui se cache derrière
• Peut-être souhaitez-vous, au bout de quelques semaines/mois, organiser un échange d’expériences (15 minutes) à ce sujet

Guide pas à pas:

• Étape 1: Se faire une idée et partager ses expériences
• Étape 2: Mettre en place une communication auprès des responsables/chefs de projet et mettre à disposition l’outil
• Étape 3: Répondre aux questions, partager les expériences et, le cas échéant, permettre l’échange d’expériences
• Étape 4: Rappeler comment utiliser l’outil