Soins de longue durée

Job-Stress-Analysis pour les soins de longue durée

Utilisez notre module spécial pour les établissements médico-sociaux et pour les organisations d’aide et de soins à domicile. Le sondage sur le stress et les ressources dans votre établissement prend en compte des facteurs spécifiques tels que les ressources en personnel, la planification des services, la qualité des soins et de l’accompagnement, le rationnement des soins, la gestion des agressions ainsi que la formation continue et le développement.

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Avantages

Voici vos avantages

Trouver et garder

du personnel qualifié

Des conditions de travail saines sont une des clés pour conserver le personnel qualifié dans le domaine des soins de longue durée.
41

questions spécifiques

Grâce au module spécial, le sondage couvre 14 thèmes spécifiques aux soins et à l’accompagnement.
Développer

des mesures concrètes

Vous recevez des idées pratiques pour l’aménagement de conditions de travail favorables à la santé et attrayantes.
Suivre

l’évolution

Grâce à des sondages réguliers, vous pouvez suivre l’impact de vos mesures sur la santé de vos collaboratrices et de vos collaborateurs.
Soutien

Atteignez vos objectifs grâce à nos outils

Guide d’action

Comment créer des conditions de travail attrayantes et renforcer la santé et la satisfaction de vos collaboratrices et de vos collaborateurs.

Vers le guide d’action

Job-Stress-Analysis

Identifiez les ressources, les contraintes ainsi que l’état de santé et la motivation de vos collaboratrices et de vos collaborateurs.

Accès à l’essai

Voici comment vous pouvez profiter de notre module spécial pour les soins de longue durée

Pour tester le module spécial, utilisez le code de sondage suivant après votre inscription à la Job-Stress-Analysis: jgSGqBaV4Z (accès à l’essai pour le module de base). Les résultats seront disponibles dès que vous aurez terminé le questionnaire. Les évaluations sont possibles à tous les niveaux de l’organisation, jusqu’au niveau de l’équipe (au moins dix personnes).

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Documents de base

Exemples pratiques de gestion de la santé en entreprise dans le domaine des soins de longue durée

ly1_gfh_praxisbeispiel_primarschule_dorf_feld_a4_fr.pdf
Rapport d'expérience

Exemples des pratiques Ecole primaire Dorf/Feld Kloten

Publication le 28.11.2022
ly3_gfh_praxisbeispiel_a4_fr_ryfferswil.pdf
Rapport d'expérience

Exemples de pratiques Ecole de Rifferswill

Publication le 28.11.2022
Best_Practice_Maintien_du_personnel_qualifie_dans_les_soins_de_longue_duree_-_Soins_a_domicile_de_la_fondation_Alterswohnungen_der_Stadt_Zuerich.pdf
Rapport d'expérience

Best Practice «Maintien du personnel qualifié dans les soins de longue durée»

Publication le 24.11.2022
Best_Practice_Maintien_du_personnel_qualifie_dans_les_soins_de_longue_duree_-_Spitex_Kriens.pdf
Rapport d'expérience

Best Practice «Maintien du personnel qualifié dans les soins de longue durée»

Publication le 24.11.2022
Conseils

Nos conseillères et conseillers en GSE accrédités sont à votre écoute

Les conseillères et conseillers accrédités par nos soins vous accompagnent pour les sondages de vos collaboratrices et de vos collaborateurs avec la Job-Stress-Analysis et le module spécial pour le domaine des soins de longue durée, ainsi que pour la mise en œuvre de vos projets de GSE.

Illustration Personen, die miteinander sprechen
Contact

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