Soins de longue durée Job-Stress-Analysis pour les soins de longue durée Utilisez notre module spécial pour les établissements médico-sociaux et pour les organisations d’aide et de soins à domicile. Le sondage sur le stress et les ressources dans votre établissement prend en compte des facteurs spécifiques tels que les ressources en personnel, la planification des services, la qualité des soins et de l’accompagnement, le rationnement des soins, la gestion des agressions ainsi que la formation continue et le développement. Contenus: AvantagesSoutienDocuments de baseTrouver des conseillères et conseillers Avantages Voici vos avantages Trouver et garder du personnel qualifié Des conditions de travail saines sont une des clés pour conserver le personnel qualifié dans le domaine des soins de longue durée. 41 questions spécifiques Grâce au module spécial, le sondage couvre 14 thèmes spécifiques aux soins et à l’accompagnement. Développer des mesures concrètes Vous recevez des idées pratiques pour l’aménagement de conditions de travail favorables à la santé et attrayantes. Suivre l’évolution Grâce à des sondages réguliers, vous pouvez suivre l’impact de vos mesures sur la santé de vos collaboratrices et de vos collaborateurs. Soutien Atteignez vos objectifs grâce à nos outils Guide d’action Comment créer des conditions de travail attrayantes et renforcer la santé et la satisfaction de vos collaboratrices et de vos collaborateurs. Vers le guide d’action Job-Stress-Analysis Identifiez les ressources, les contraintes ainsi que l’état de santé et la motivation de vos collaboratrices et de vos collaborateurs. S’inscrire maintenant Accès à l’essai Voici comment vous pouvez profiter de notre module spécial pour les soins de longue durée Pour tester le module spécial, utilisez le code de sondage suivant après votre inscription à la Job-Stress-Analysis: jgSGqBaV4Z (accès à l’essai pour le module de base). Les résultats seront disponibles dès que vous aurez terminé le questionnaire. Les évaluations sont possibles à tous les niveaux de l’organisation, jusqu’au niveau de l’équipe (au moins dix personnes). Vers le Job-Stress-Analysis Documents de base Exemples pratiques de gestion de la santé en entreprise dans le domaine des soins de longue durée Rapport d'expérience Exemples des pratiques Ecole primaire Dorf/Feld Kloten Télécharger le PDF Publication le 28.11.2022 Rapport d'expérience Exemples de pratiques Ecole de Rifferswill Télécharger le PDF Publication le 28.11.2022 Rapport d'expérience Best Practice «Maintien du personnel qualifié dans les soins de longue durée» Télécharger le PDF Publication le 24.11.2022 Rapport d'expérience Best Practice «Maintien du personnel qualifié dans les soins de longue durée» Télécharger le PDF Publication le 24.11.2022 Conseils Nos conseillères et conseillers en GSE accrédités sont à votre écoute Les conseillères et conseillers accrédités par nos soins vous accompagnent pour les sondages de vos collaboratrices et de vos collaborateurs avec la Job-Stress-Analysis et le module spécial pour le domaine des soins de longue durée, ainsi que pour la mise en œuvre de vos projets de GSE. Trouver des conseillères et conseillers Manifestations Des cours et événements pour progresser 28 Jan Reconnaître et prévenir le stress au travail Vous apprendrez à mesurer les contraintes, les facteurs de protection et le bien-être de vos employé-e-s. En ligne Allemand 28. jan 2025, 8:30 – 12:30 04. fév 2025, 8:30 – 12:30 20 May Reconnaître et prévenir le stress au travail Vous apprendrez à mesurer les contraintes, les facteurs de protection et le bien-être de vos employé-e-s. En ligne Français 20. mai 2025, 8:30 – 12:30 27. mai 2025, 8:30 – 12:30 11 Sep Reconnaître et prévenir le stress au travail Vous apprendrez à mesurer les contraintes, les facteurs de protection et le bien-être de vos employé-e-s. En ligne Allemand 11. Sep 2025, 8:30 – 12:30 18. Sep 2025, 8:30 – 12:30 Contact Nous répondons volontiers à vos questions Avez-vous des questions? Ou souhaitez-vous de plus amples informations sur les modalités de notre collaboration? Nous sommes à votre disposition. Ouvrir le formulaire de contact
28 Jan Reconnaître et prévenir le stress au travail Vous apprendrez à mesurer les contraintes, les facteurs de protection et le bien-être de vos employé-e-s. En ligne Allemand 28. jan 2025, 8:30 – 12:30 04. fév 2025, 8:30 – 12:30
20 May Reconnaître et prévenir le stress au travail Vous apprendrez à mesurer les contraintes, les facteurs de protection et le bien-être de vos employé-e-s. En ligne Français 20. mai 2025, 8:30 – 12:30 27. mai 2025, 8:30 – 12:30
11 Sep Reconnaître et prévenir le stress au travail Vous apprendrez à mesurer les contraintes, les facteurs de protection et le bien-être de vos employé-e-s. En ligne Allemand 11. Sep 2025, 8:30 – 12:30 18. Sep 2025, 8:30 – 12:30
