Devenir «Friendly Work Space» vaut la peine

Nous récompensons votre entreprise pour sa gestion de la santé en entreprise (GSE) réussie. Avec notre label «Friendly Work Space», vous prouvez votre engagement systématique pour de bonnes conditions de travail et des collaboratrices et des collaborateurs en bonne santé. Et cela en vaut la peine: vous tirez également des avantages financiers de votre label «Friendly Work Space».

thumbnail Headervideo Label (Französisch)

Avantages

Voici vos avantages en tant qu’entreprise «Friendly Work Space»

8000CHF

Économiser 8000.- par personne et par an

Des études menées en Suisse montrent qu’en pratiquant systématiquement la GSE, vous économisez CHF 8000.- par an et par employé-e en termes de perte de productivité.

Échanger

et apprendre grâce à la communauté

En tant qu’entreprise FWS, vous échangez régulièrement avec des personnes partageant les mêmes idées et pouvez ainsi optimiser en permanence votre GSE.

25 %

de collaborateurs moins stressés

Après des interventions de GSE, les entreprises ont 25% de collaboratrices et de collaborateurs stressés en moins et économisent 2,6 jours d’absence par an et par personne.

Positif

Rapport coûts-bénéfices positif

Un franc investi dans la GSE vous permet d’économiser chaque année entre 3 et 6 francs de coûts d’absence, selon les études.

Modalités d’obtention du label

Vous avez une GSE déjà en place et souhaitez obtenir le label? Nous vous expliquons ici comment faire

Nos conseillères et nos conseillers accrédités se feront un plaisir de vous accompagner pas à pas jusqu’à l’obtention du label. Par exemple, en analysant la situation et en procédant à des sondages ciblés sur la santé auprès du personnel. Nous proposons en outre des formations continues d’un ou deux jours concernant nos offres et la GSE en général.

1. Analyse

Notre Friendly Work Space Check vous permet d’analyser la situation et de déterminer si votre organisation est prête pour obtenir le label.

Vers le check FWS

2. Mise en œuvre

Vous mettez en œuvre des projets et des concepts pour une GSE systématique. Notre modèle d’impact vous aide à vérifier l’efficacité de vos mesures. Quand vous avez terminé, évaluez votre GSE grâce à notre Self-assessment.

Vers l'assessment

3. Labellisation

Après avoir réussi le self-assessment, vous pouvez inscrire votre organisation pour le FWS-assessment. Deux évaluat-rices-eurs vérifient sur place si votre entreprise remplit les exigences du label. Si tel est le cas, nous vous décernons le label «Friendly Work Space».

Afficher les informations supplémentaires

Masquer les informations supplémentaires Afficher les informations supplémentaires

Critères de qualité

Ces 6 critères GSE font de vous une entreprise «Friendly Work Space».

Les entreprises labellisées «Friendly Work Space» satisfont à six critères de qualité pour la GSE, qui sont soutenus par le Secrétariat d’État à l’économie (SECO) et l’Office fédéral de la santé publique (OFSP). Les critères GSE peuvent être facilement intégrés aux processus qualitatifs en place.

1. Gestion de la santé en entreprise et politique d’entreprise
Intégration de la GSE dans les systèmes de management existants ainsi que la perception de la GSE en tant que tâche de conduite du personnel.

2. Aspects de gestion du personnel et d’organisation du travail Etablissement de structures de travail favorisant le développement de la personnalité et la santé ainsi qu’une organisation correspondante des tâches de travail.

3. Planification de la gestion de la santé en entreprise
Création d’un service spécialisé de GSE et d’un groupe de pilotage GSE, la définition des objectifs et des groupes cibles et l’information de tous les collaborateurs sur les projets relatifs à la GSE.

4. Responsabilité sociale (Corporate Social Responsibility)
Description du rôle vis-à-vis des groupes cibles dans le contexte de l’entreprise ainsi que la gestion des ressources naturell

5. Mise en œuvre de la gestion de la santé en entrepriseLes mesures qui permettent une structuration du travail conforme à la santé et qui soutiennent un comportement favorable à la santé sont durablement reliées les unes aux autres, planifiées, mises en œuvre, évaluées et améliorées de manière systématique.

6. Évaluation de la gestion de la santé en entreprise
Les indicateurs internes et externes sont mesurés à court, moyen et long terme.

Témoignages

Cas concret de «Friendly Work Space»

Afficher d'autres témoignages

Documents importants pour l’obtention du label

Critères GSE 1-6

Matrice d'évaluation

Fiche produit FWS

Directive Critères de qualité pour la gestion de la santé en entreprise

Faire avancer la GSE en vérifiant son efficacité: un guide pour les entreprises

FAQ

Vous trouverez ici les réponses aux questions qui nous sont fréquemment posées au sujet du label «Friendly Work Space».

Conseils

Nos conseillères et conseillers en GSE accrédités sont à votre écoute

Les conseillères et les conseillers accrédité.e.s par nos soins vous accompagnent tout au long de vos projets de GSE. Par exemple, du sondage des collaboratrices et des collaborateurs avec la Job Stress Analysis à l'assessment pour le label «Friendly Work Space».

Trouver des conseils

Illustration Personen, die miteinander sprechen

Pour les entreprises labellisées

Votre entreprise est labellisée et vous voulez en tirer le maximum? Découvrez-en davantage ici

Notre espace communautaire vous propose des moyens auxiliaires et des informations pour votre communication à propos du label «Friendly Work Space». De plus, vous pouvez vous inspirer des rapports d’expérience et des études de cas d’autres entreprises labellisées.

Accéder à la communauté