Télétravail

Télétravail - plus fort-e-s ensemble

Le télétravail est nouveau pour de nombreuses personnes et entreprises et n’a jamais été aussi répandu. La manière dont nous travaillons ensemble s’en est trouvée durablement modifiée. Cela concerne également la gestion de la santé en entreprise (GSE). Nous vous proposons des outils pratiques pour vous rapprocher et vous renforcer mutuellement en tant qu’équipe, quel que soit l’endroit où vous travaillez.

Avantages

L’appartenance comme facteur de réussite dans le télétravail

34%

plus satisfait-e-s

Les collaboratrices et les collaborateurs en télétravail ayant un sentiment d’appartenance, sont plus satisfaits que ceux qui se sentent isolés.

24%

plus productif-ve-s

Les collaboratrices et les collaborateurs en télétravail ayant un sentiment d’appartenance, sont plus productifs que ceux qui se sentent isolés.

24%

plus enclin-e-s à innover

Les collaboratrices et de collaborateurs en télétravail et qui ont un sentiment d’appartenance, sont plus enclin-e-s à innover que celles ou ceux qui se sentent isolé-e-s.

59%

plus motivé-e-s

Les collaboratrices et les collaborateurs en télétravail ayant un sentiment d’appartenance, sont plus motivés à s’engager pour des objectifs communs que ceux qui se sentent isolés.

Test de télétravail

Quel est votre style de télétravail?

Le télétravail a changé en profondeur la façon dont nous travaillons individuellement et en équipe. Apprenez-en plus en trois minutes sur votre style de télétravail et découvrez comment favoriser votre santé et votre efficacité. Vous recevrez des conseils pratiques pour votre bien-être ainsi que pour une collaboration réussie avec d’autres personnes en télétravail. Une fois que tous les membres de votre équipe ont fait le test, vous pouvez discuter ensemble de l’évaluation. Le résultat du test vous permet de savoir quels styles sont représentés dans l’équipe, ce qui augmente la compréhension mutuelle et renforce la collaboration au sein de l’équipe.

Commencer le test