Ottenere il label «Friendly Work Space» conviene

Premiamo la vostra azienda per aver introdotto una gestione efficace della salute in azienda (GSA). Con il nostro label «Friendly Work Space» dimostrate di adoperarvi in maniera sistematica per condizioni di lavoro ottimali e per la salute del personale. Ne vale davvero la pena: il label «Friendly Work Space» produce vantaggi anche a livello finanziario.

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Vantaggi

Ecco i vantaggi delle aziende certificate «Friendly Work Space».

8000 CHF

Risparmiare per persona all’anno

Studi condotti in Svizzera dimostrano che l'implementazione sistematica della GSA consente di risparmiare CHF 8000.– per persona all’anno in termini di perdite di produttività.

Scambiare esperienze

e apprendere dalla community

In qualità di azienda FWS, potete confrontarvi regolarmente con persone che condividono i vostri stessi principi, riuscendo così a ottimizzare costantemente la vostra GSA.

meno 25%

collaboratrici e collaboratori stressati

A seguito degli interventi di GSA, un quarto dell'organico è meno stressato, con un risparmio medio di 2,6 giorni di assenza all’anno per persona.

Rapporto costi-benefici positivo

Ogni franco investito nella GSA consente, a seconda dello studio, di risparmiare da 3 a 6 franchi all'anno sui costi legati alle assenze.

Come ottenere il label

Applicate la GSA nella vostra azienda e desiderate ottenere il label? Ecco come funziona:

Le nostre consulenti e i nostri consulenti accreditati saranno lieti di affiancarvi passo per passo nell’ottenimento del label, ad esempio effettuando un’analisi della situazione e un sondaggio del personale sul tema della salute. Proponiamo anche corsi di formazione continua di uno o due giorni nei quali potrete conoscere meglio le nostre offerte e la GSA in generale.

1. Analisi

Il nostro FWS Check vi permette di fare un’analisi della situazione e determinare se la vostra organizzazione è pronta per ottenere il label.

Vai al FWS Check

2. Implementazione

Cominciate a sviluppare progetti e piani per attuare una gestione sistematica della salute in azienda e verificate l'efficacia delle misure. Quando vi sentirete pronti, potrete valutare la vostra GSA con il nostro strumento di self-assessment.

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3. Certificazione

Dopo aver completato con successo il self-assessment, potete registrare la vostra organizzazione per una valutazione esterna. Due persone incaricate di fare la valutazione verificheranno in loco se la vostra azienda soddisfa i requisiti per il label. In caso di valutazione positiva, saremo lieti di conferire il label «Friendly Work Space» alla vostra azienda.

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Criteri qualitativi

I 6 criteri GSA contraddistinguono le aziende «Friendly Work Space»

Le aziende certificate «Friendly Work Space» soddisfano i sei criteri qualitativi per la GSA promossi dalla Segreteria di Stato dell’economia (SECO) e dall’Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP). I criteri GSA possono essere facilmente integrati nei processi di qualità esistenti.

Themenfelder IT

1.Gestione della salute in impresa e politica aziendale
Integrazione della GSA negli attuali sistemi di gestione e attuazione della GSA come compito dirigenziale.

2. Aspetti relativi alle risorse umane e all’organizzazione del lavoro
Creazione di strutture lavorative che promuovono la personalità e la salute e opportuna definizione dei compiti.

3. Pianificazione della gestione della salute in azienda
Istituzione di un servizio e di un gruppo di gestione GSA, definizione di obiettivi e gruppi target e informazione di tutti i collaboratori in merito al programma GSA.

4. Responsabilità sociale (Corporate Social Responsibility)
Descrizione del ruolo nei confronti dei gruppi d’interesse nel contesto aziendale e gestione delle risorse naturali.

5. Attuazione della gestione della salute in azienda
Integrazione costante, pianificazione sistematica, implementazione, valutazione e miglioramento delle misure volte a promuovere un’organizzazione del lavoro e un comportamento salutari.

6. Valutazione complessiva della gestione della salute in azienda
Rilevazione di parametri interni ed esterni a breve, medio e lungo termine.

Testimonianze

Uno sguardo alla GSA delle aziende certificate «Friendly Work Space»

Seniorenzentrum Naters
02:35
Seniorenzentrum Naters, seit 2013 ein Label "Friendyl Work Space"-Betrieb

Seniorenzentrum Naters

00:00
Kantonsspital Aarau mit dem Label «Friendly Work Space» ausgezeichnet

Kantonsspital Aarau

02:50
tilia Stiftung mit dem Label «Friendly Work Space» ausgezeichnet

tilia Stiftung

Visualizza altre testimonianze

Documenti importanti per l’ottenimento del label

Criteri GSA 1-6
Matrice di valutazione GSA
Produkteblatt FWS (IT)
Guida criteri GSA label Friendly Work Space
Promuovere la GSA con verifica d’impatto – una guida per aziende

Domande frequenti

Qui potete trovare le risposte alle domande più frequenti che riceviamo sul label «Friendly Work Space».

Consulenza

Le nostre consulenti e i nostri consulenti GSA accreditati vi forniranno ulteriore supporto

Le consulenti e i consulenti da noi accreditati saranno lieti di affiancarvi nei vostri progetti di GSA, a partire dallo svolgimento di sondaggi tra i membri del personale con lo strumento Job Stress Analysis fino all’assessment per il label «Friendly Work Space».

Trovare consulenza
Illustration Personen, die miteinander sprechen
Per le aziende certificate

Avete conseguito il label e volete trarne il massimo vantaggio? Vi spieghiamo come fare

Nella nostra area community troverete strumenti utili e informazioni mirate per la comunicazione sul label «Friendly Work Space». Anche le testimonianze e i case studies di altre aziende certificate possono essere una fonte di ispirazione.

Vai alla community
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Servizi GSA

Desiderate migliorare la GSA nella vostra azienda, ma non volete richiedere subito il label? Abbiamo gli strumenti giusti per voi

Job Stress Analysis

Questo strumento vi permette di ottenere una panoramica dettagliata in merito a carichi e risorse, salute e soddisfazione nella vostra azienda.

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Leadership-Kit

Rafforzate il vostro team nel quotidiano. Il Leadership-Kit è un’offerta per le e i responsabili o dirigenti nelle PMI che vogliono che le loro collaboratrici e i loro collaboratori vengano al lavoro con piacere e si sentano bene.

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HR-Toolbox

Per le e i responsabili delle risorse umane che vogliono risolvere una sfida acuta in modo indipendente. La preoccupano questioni specifiche come lo stress, l'assenteismo, l'apprezzamento o il telelavoro?

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Pubblicazioni

Interessanti approfondimenti sul tema

Fallbeschreibung_Kantonsspital_Uri_fr_0.pdf
Rapporto sul campo

Étude de cas Kantonsspital Uri

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Pubblicazione del 23.08.2023
2023-07 Matrice di valutazione GSA.pdf
Foglio di lavoro

Matrice di valutazione GSA

Scarica il PDF
Pubblicazione del 19.07.2023
2023-07 Guida criteri GSA Friendly Work Space.pdf
Rapporto

Guida criteri GSA label Friendly Work Space

Scarica il PDF
Pubblicazione del 19.07.2023
Produkteblatt FWS (IT)
Foglio informativo

Produkteblatt FWS (IT)

Scarica il PDF
Pubblicazione del 26.06.2023
Eventi

Interessanti corsi ed eventi sul tema della GSA

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