Pour moins de stress et davantage de ressources au travail Notre Job-Stress-Analysis vous donne un aperçu détaillé de ce qui se passe en matière de stress dans votre organisation. Les ressources, les contraintes et l’état de santé sont présentés au niveau de l’équipe, du département et de l’organisation. Vous pouvez ainsi réduire de manière ciblée les facteurs de stress et renforcer les ressources des collaboratrices et des collaborateurs. Avantages Vos avantages avec le Job-Stress-Analysis Savoir comment vont vos collaboratrices et vos collaborateurs Vous identifiez les endroits où un stress accru est ressenti et qui présentent donc des risques potentiels pour la santé. Exploiter le potentiel économique Vous découvrez les coûts que vous pouvez éviter en résorbant les situations de stress et en renforçant les ressources. Éprouvé dans la pratique, validé scientifiquement et comparaison au niveau suisse Testé scientifiquement, le sondage est utilisé chaque année par des dizaines de milliers de personnes et permet de déterminer où se situe votre entreprise en comparaison nationale. Anonymat pour les personnes sondées Toutes les données sont strictement confidentielles et les évaluations personnelles ne peuvent être consultées que par les collaboratrices et les collaborateurs eux-mêmes. Job-Stress-Analysis Le baromètre du stress au sein de votre organisation Obtenez une vue d’ensemble du stress au sein de votre organisation. Identifiez les points chauds, les atouts et comment vous pouvez renforcer les ressources. Vers le Job-Stress-Analysis Faire un essai? Essayez gratuitement notre sondage Pour tester gratuitement notre Job-Stress-Analysis, utilisez le code de sondage suivant après votre inscription: - Yp2rJTn9zA (accès à l’essai pour le module de base). Les résultats seront disponibles dès que vous aurez terminé le questionnaire (environ 15 minutes). S’inscrire maintenant Utilisation Comment utiliser le Job-Stress-Analysis? Moment judicieux pour réaliser le sondage Vous obtenez facilement un aperçu détaillé des facteurs de stress, des ressources, de la santé et de la satisfaction au sein de votre organisation. Vous pouvez ainsi intervenir de manière ciblée et agir de manière préventive. L’outil est adapté à toute organisation de plus de 10 personnes. En réalisant régulièrement des sondages Job-Stress-Analysis, vous pouvez suivre l’évolution de votre entreprise. Ce que révèle le sondage Vous obtenez des résultats détaillés au niveau de l’équipe, du département et de l’entreprise quant aux valeurs de stress élevées et aux ressources de l’entreprise qui ont un effet d’allègement des facteurs de stress. En calculant le Job-Stress-Index, vous déterminez où se situe votre entreprise au niveau national. De plus, vos collaboratrices et vos collaborateurs reçoivent des résultats individuels et des conseils pour gérer leur stress. Vers le sondage Langues disponibles pour le sondage Le questionnaire est disponible en ligne en allemand, français, italien, anglais, serbe, croate, bosniaque, portugais et espagnol. Des conseils individuels pour mieux gérer le stress sont proposés dans les langues suivantes: en allemand, français, anglais et italien. Informations complémentaires sur le Job-Stress-Analysis Job-Stress-Analysis – Sondage du personnel axé sur la santé psychique Job-Stress-Analysis: Enquête auprès du personnel axée sur la santé psychique Enquêtes de santé dans les settings agiles Modules spéciaux Notre offre spéciale pour les écoles et les soins de longue durée Module spécial pour les soins de longue durée Le sondage sur la santé pour les organisations de soins de longue durée et de soins à domicile tient compte de facteurs spécifiques. Vers le module spécial Module spécial L’école en action Le sondage spécifique aide les écoles à améliorer durablement la santé psychique de leurs collaboratrices et de leurs collaborateurs. Vers le module spécial Conseils Nos conseillères et conseillers GSE accrédités sont à votre écoute Les conseillères et conseillers accrédités par nos soins vous accompagnent pour vos enquêtes du personnel avec le Job-Stress-Analysis et l’interprétation de vos résultats. Trouver des conseils Formation continue Comment reconnaître et prévenir le stress au travail Dans notre formation continue, vous apprendrez, à l’aide d’exemples concrets, d’exercices et de l’outil Job-Stress-Analysis comment vous pouvez mesurer les facteurs de stress et de soulagement, ainsi que le ressenti des collaboratrices et des collaborateurs. Infos et inscription Publications De quoi approfondir le sujet Revue de presse Autres documents HR Today 21. juin 2023 Special GSE 2023 Télécharger le PDF Publication le 22.07.2024 Revue de presse 21. juin 2023 HR-Today v. 21.06.2023 ««JOB STRESS ANALYSIS»: LE MODULESPÉCIALEMENT CONÇU POUR LES SOINS DELONGUE DURÉE ET LES SOINS À DOMICILE Télécharger le PDF Publication le 22.03.2024 Autres documents Job-Stress-Analysis: Enquête auprès du personnel axée sur la santé psychique Télécharger le PDF Publication le 26.06.2023 Feuille d’information Feuille d'information Job Stress Index 2022 Télécharger le PDF Publication le 26.06.2023 Feuille d’information Feuille d'information Job-Stress-Index 2020 Télécharger le PDF Publication le 26.06.2023 Feuille d’information Feuille d'information Job-Stress-Index 2018 Télécharger le PDF Publication le 26.06.2023 Document de travail Document de travail Job-Stress-Index 2014 à 2016 Télécharger le PDF Publication le 26.06.2023 Rapport Feuille d'information Job Stress Index 2020–2022 Télécharger le PDF Publication le 26.06.2023 Document de travail Maintien du personnel qualifié dans les soins de longue durée Télécharger le PDF Publication le 02.12.2022 Document de travail Maintien du personnel qualifié dans les soins de longue durée – Pistes pour l’aménagement de conditions Télécharger le PDF Publication le 01.12.2022 Afficher plus Manifestations Des cours et événements pour progresser 13 Nov Salon RH 2024 Promotion Santé Suisse est présente au Salon RH avec un stand d'exposition et une conférence sur les offres pour les PME. Beaulieu, Lausanne Français 13. – 14. nov 2024 28 Jan Reconnaître et prévenir le stress au travail Vous apprendrez à mesurer les contraintes, les facteurs de protection et le bien-être de vos employé-e-s. En ligne Allemand 28. jan 2025, 8:30 – 12:30 04. fév 2025, 8:30 – 12:30 20 May Reconnaître et prévenir le stress au travail Vous apprendrez à mesurer les contraintes, les facteurs de protection et le bien-être de vos employé-e-s. En ligne Français 20. mai 2025, 8:30 – 12:30 27. mai 2025, 8:30 – 12:30 11 Sep Reconnaître et prévenir le stress au travail Vous apprendrez à mesurer les contraintes, les facteurs de protection et le bien-être de vos employé-e-s. En ligne Allemand 11. Sep 2025, 8:30 – 12:30 18. Sep 2025, 8:30 – 12:30 Contact Nous répondons volontiers à vos questions Avez-vous des questions? Ou souhaitez-vous de plus amples informations sur les modalités de notre collaboration? Nous sommes à votre disposition. Ouvrir le formulaire de contact
13 Nov Salon RH 2024 Promotion Santé Suisse est présente au Salon RH avec un stand d'exposition et une conférence sur les offres pour les PME. Beaulieu, Lausanne Français 13. – 14. nov 2024
28 Jan Reconnaître et prévenir le stress au travail Vous apprendrez à mesurer les contraintes, les facteurs de protection et le bien-être de vos employé-e-s. En ligne Allemand 28. jan 2025, 8:30 – 12:30 04. fév 2025, 8:30 – 12:30
20 May Reconnaître et prévenir le stress au travail Vous apprendrez à mesurer les contraintes, les facteurs de protection et le bien-être de vos employé-e-s. En ligne Français 20. mai 2025, 8:30 – 12:30 27. mai 2025, 8:30 – 12:30
11 Sep Reconnaître et prévenir le stress au travail Vous apprendrez à mesurer les contraintes, les facteurs de protection et le bien-être de vos employé-e-s. En ligne Allemand 11. Sep 2025, 8:30 – 12:30 18. Sep 2025, 8:30 – 12:30