Meno stress e più risorse sul posto di lavoro

La nostra analisi dello stress sul lavoro vi permette di ottenere una panoramica dettagliata sul livello di stress nella vostra organizzazione. L'analisi rappresenta i risultati in termini di risorse, stress e benessere a livello di team, reparto e organizzazione. Queste informazioni vi permettono di intervenire in modo mirato per ridurre i fattori di stress e rafforzare le risorse del personale.

Thumbnail Headervideo JSA
Vantaggi

I vantaggi della Job Stress Analysis

Sapere

come stanno le vostre collaboratrici e i vostri collaboratori

Potete individuare le situazioni di stress elevato, che sono associate a potenziali rischi per la salute.
Sfruttare

il potenziale economico

Scoprite il potenziale di risparmio che si può ottenere migliorando le situazioni di stress e rafforzando le risorse.
Comprovato,

scientificamente convalidato e raffronto con tutta la Svizzera

Il sondaggio è stato scientificamente comprovato, viene utilizzato da decine di migliaia di persone ogni anno e mostra il posizionamento della vostra azienda rispetto al resto della Svizzera.
Anonimato

per le persone intervistate

Tutte le informazioni sono strettamente confidenziali e le valutazioni personali possono essere visualizzate solo dalle collaboratrici e dai collaboratori stessi.
Job-Stress-Analysis

Il barometro dello stress per la vostra organizzazione

Fatevi un'idea del livello di stress presente nella vostra organizzazione. Con questo strumento potete identificare le problematiche, i punti di forza e gli ambiti in cui potete rafforzare le risorse.

43_DM36998.jpg
Accesso di prova

Provate il sondaggio gratuitamente

Per provare gratuitamente la nostra Job Stress Analysis, utilizzate il seguente codice dopo aver effettuato l’iscrizione: - Yp2rJTn9zA (accesso di prova per il modulo di base). I risultati sono immediatamente disponibili non appena avrete completato il questionario (circa 15 minuti).

14_DM35643.jpg
Utilizzo

Ecco come si usa la Job Stress Analysis

Cosa rivela il sondaggio

Il sondaggio fornisce risultati dettagliati a livello di team, reparto e azienda. Oltre a mettere in luce le situazioni di stress elevato, indica quali sono le risorse aziendali che consentono di alleviare i fattori di stress. Calcolando il Job Stress Index, scoprirete dove si posiziona la vostra azienda rispetto alle altre aziende svizzere in materia di stress. Le collaboratrici e i collaboratori ricevono inoltre risultati individuali con suggerimenti per far fronte allo stress.

Vai allo studio
Moduli speciali

La nostra offerta speciale per le scuole e le cure di lunga durata

Modulo speciale Cure di lunga durata

Il sondaggio sulla salute per le organizzazioni che erogano cure di lunga durata e servizi di assistenza e cura a domicilio (Spitex) tiene conto di fattori specifici.

Vai al modulo speciale

Modulo speciale La scuola si attiva

Questo sondaggio specifico aiuta le scuole a rafforzare in modo duraturo la salute psichica del personale.

Vai al modulo speciale
Consulenza

Le nostre consulenti e i nostri consulenti GSA accreditati sono pronti ad assistervi.

Le consulenti e i consulenti da noi accreditati saranno lieti di affiancarvi nello svolgimento dei sondaggi tra le vostre collaboratrici e i vostri collaboratori con la Job Stress Analysis e vi aiuteranno a interpretare i risultati.

Illustration Personen, die miteinander sprechen
Formazione continua

Come riconoscere e prevenire lo stress sul posto di lavoro

Sulla base di esempi concreti, esercizi e dello strumento per il sondaggio Job Stress Analysis, in questo corso di formazione continua scoprirete come misurare i fattori di stress e di alleviamento dello stress nonché il benessere del personale.

Illustration sitzende Personengruppe
Interessanti approfondimenti sul tema

Pubblicazioni

A4_Produkteblatt_JSA_Fokus_psyGe_2023_it_web[1].pdf
Altri documenti

Job-Stress-Analysis: Sondaggio tra le collaboratrici e i collaboratori con focus sulla salute psichica

Pubblicazione del 26.06.2023
Foglio d'informazione Job Stress Index 2020–2022
Rapporto

Foglio d'informazione Job Stress Index 2020–2022

Pubblicazione del 26.06.2023
Best_Practice_Maintien_du_personnel_qualifie_dans_les_soins_de_longue_duree_-_Soins_a_domicile_de_la_fondation_Alterswohnungen_der_Stadt_Zuerich.pdf
Rapporto sul campo

Best Practice «Maintien du personnel qualifié dans les soins de longue durée» (in francese)

Pubblicazione del 26.06.2023
Foglio_d_informazione_072_PSCH_2022-08_-_Job_Stress_Index_2022.pdf
Foglio d'informazione

Job Stress Index 2022

Pubblicazione del 26.06.2023
Best_Practice_Maintien_du_personnel_qualifie_dans_les_soins_de_longue_duree_-_Spitex_Kriens.pdf
Rapporto sul campo

Best Practice «Maintien du personnel qualifié dans les soins de longue durée» (in francese)

Pubblicazione del 26.06.2023
Foglio_d_informazione_048_PSCH_2020-09_-_Job_Stress_Index_2020 (1).pdf
Foglio d'informazione

Job Stress Index 2020

Pubblicazione del 26.06.2023
Praxisbeispiel Primarschule Dorf/Feld
Rapporto sul campo

Esempio pratico de la scuola Dorf/Feld (in tedesco)

Pubblicazione del 26.06.2023
Foglio_d_informazione_034_PSCH_2018-10_-_Job_Stress_Index_2018.pdf
Foglio d'informazione

Job-Stress-Index 2018

Pubblicazione del 26.06.2023
Praxisbeispiel Schule Rifferswil
Rapporto sul campo

Esempio pratico de la scuola Rifferswil (in tedesco)

Pubblicazione del 26.06.2023
Fogli_di_lavoro_051_PSCH_2020-08_-_Motivare_e_trattenere_personale_qualificato_nel_settore_delle_cure_di_lunga_durata_-_Approcci_tesi_a_creare_condizioni_di_lavoro_attraenti.pdf
Foglio di lavoro

Motivare e trattenere personale qualificato nel settore delle cure di lunga durata – Approcci tesi a creare

Pubblicazione del 02.12.2022
Contatto

Rispondiamo volentieri alle vostre domande

Avete domande specifiche? Oppure desiderate ottenere ulteriori informazioni sulle nostre modalità di collaborazione con le aziende? Siamo a vostra disposizione.

Buch Illustration Kontakt