Loyco SA Une entreprise de services renforce la collaboration Loyco SA accompagne les entreprises sur leur chemin vers la durabilité, l’agilité et la digitalisation. Améliorer ou faciliter l’harmonie entre les 140 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 5 sites, l’entreprise a appliqué l’outil «Arbre de l’équipe» issu du Leadership-Kit. Elle a ainsi pu mettre en évidence les qualités et similarités au sein de l’équipe. Et de manière étonnamment simple. Contenus: VidéoOutilAvis sur l’outilInterviewChamp d’actionLoyco SA Vidéo Voici comment Loyco applique l’outil «Arbre de l’équipe» Outil Fais comme Loyco: teste-le! Avis sur l’outil Stéphanie Dabrowski, responsable talent Loyco SA L’Arbre de l’équipe permet de travailler sur les valeurs, la mission commune et les relations au sein de l’équipe et de les améliorer en peu de temps. Et ce, de manière très simple et aisée. Grégory Chollet, Co-fondateur Loyco SA Je m’attendais à quelque chose de très complet, d’un peu lourd, mais cette méthode est plutôt agile et s’adapte à différents types de structures. Le kit peut clairement apporter de nombreuses plus-values à mon entreprise. Interview Christophe Barman, Co-fondateur Loyco SA «Nous vivons dans un monde du travail en complet bouleversement» Ton équipe et toi utilisez le Leadership-Kit pour adresser le champ d’action «Relations d’équipe». En quoi ce champ d’action est-il important? Nous sommes une entreprise de service et notre capacité à délivrer un service de qualité et à être performant, est celle de l’équipe à fonctionner ensemble. Souvent, dans les organisation, on choisit les personnes pour leurs compétences, mais on travaille peu sur leur capacité à fonctionner ensemble. En ce sens, c’est un champ d’action très important pour notre performance et ce que nous pouvons offrir à nos clients. Masquer l'interview courte Afficher l'interview courte Vous utilisez l’outil «Arbre de l’équipe». Il aide à identifier les qualités et similarités au sein d’une équipe. Comment cela fonctionne-t-il? Une équipe qui fonctionne est une équipe qui est alignée en termes de comportements, de valeurs partagées et sur ce qu’elle veut réaliser en commun. Ce qui m’a plu dans l’outil «Arbre de l’équipe», c’est qu’il comporte tout ça et l’adresse de manière très simple. Cela fonctionne très bien en termes de dynamique de workshop. C’est donc vraiment un super outil. Pourquoi utilises-tu le Leadership-Kit dans ton travail quotidien? Nous vivons dans un monde du travail en complet bouleversement. Les gens ont des problèmes de sens et nous n’avons jamais eu autant de risques psychosociaux. Nous devons y travailler. Pour une PME qui a peu de moyens, le Leadership-Kit est idéal. Il offre l’accès à des outils simples pour aborder ces sujets. Et ça, j’adore. Champ d’action En savoir plus au sujet du champ d’action adressé par Loyco La consolidation d’équipe garantit des relations solides L’être humain est un être social: lorsque nous interagissons avec les autres, nous éprouvons des sentiments d’appartenance et de confiance. Sur le plan psychologique, le soutien mutuel conduit à la sécurité et à la satisfaction. En tant que responsable, vous pouvez largement aider à tisser des relations d’équipe solides. À propos de Loyco SA Loyco sous-traite toutes les fonctions de support administratives, RH, finances, assurances ainsi que le marketing pour les organisations, en utilisant des technologies de pointe. Elle accompagne les entreprises sur leur chemin vers la durabilité, l’agilité et la digitalisation. Elle incarne des valeurs fortes, est certifiée BCorp et a introduit un modèle de management horizontal, inspiré de l’holacratie. Loyco emploie 140 collaboratrices et collaborateurs sur les sites de Genève, Lausanne, Sion, Bulle et Zurich. Conseils Nos conseillères et conseillers en GSE accrédités sont à votre écoute Les conseillers et conseillères que nous avons accrédités se feront un plaisir de t'accompagner dans l'utilisation du kit de leadership et dans la mise en œuvre des outils appropriés dans ton travail quotidien. Beratung finden
La consolidation d’équipe garantit des relations solides L’être humain est un être social: lorsque nous interagissons avec les autres, nous éprouvons des sentiments d’appartenance et de confiance. Sur le plan psychologique, le soutien mutuel conduit à la sécurité et à la satisfaction. En tant que responsable, vous pouvez largement aider à tisser des relations d’équipe solides.
