Congrès national pour la gestion de la santé en entreprise 2022

La communication GSE est examinée sous trois angles : le changement culturel, les canaux de communication et l’Employer Branding. En tant que personne participante au congrès vous allez reconnaitre l’importance d’une communication de la GSE efficacement planifiée et intégrée et vous serez habilité à élaborer et/ou développer votre propre concept de communication GSE avec les instruments, stratégies et expériences présentés.

Établir la GSE dans l’entreprise implique un changement de culture. Une GSE systématique requiert suffisamment d’espace pour faire évoluer le développement de l’organisation dans ce domaine. Afin de communiquer les actions de GSE de manière adéquate, des instruments, des méthodes et des canaux adaptés sont nécessaires qui permettent une communication transparente, crédible et attrayante. Le troisième angle utilise l’Employer Branding pour montrer quand et comment la communication interne devient une communication externe. Les collaboratrices et les collaborateurs souhaitent de la transparence et de l’authenticité dans leurs entreprises, ce qui signifie avant tout que l’employee expérience passe au premier plan. La marque de l’entreprise n’existe pas au travers des sites web, mais bien au travers des expériences et du vécu du personnel.

Une GSE systématique représente un avantage concurrentiel et bénéficie donc d’une priorité accrue. Cela surtout en raison d’une contrainte psychique élevée et à des changements inédits tels que le Covid-19 ou la numérisation. Pour rendre les offres de promotion de la santé efficaces, une communication compréhensible et de qualité est élémentaire.

À l’issue du congrès, vous allez savoir comment la communication relative à la GSE peut être optimisée dans l’entreprise, afin que la GSE soit plus appréciée, plus utilisée et que le nombre de collaboratrices et collaborateurs en bonne santé ainsi que la productivité augmentent à long terme.