Santé en entreprise : des responsabilités aux opportunités

Facteur clé d’attractivité et de performance, la santé et le bien-être des collaborateurs est au centre des préoccupations des employeurs. Comment concilier ces facteurs et les objectifs économiques de l’entreprise ? Comment optimiser la performance globale de l’organisation en intégrant les questions de santé au travail ? 

La Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI), le Centre universitaire de médecine générale et santé publique (Unisanté), Promotion Santé Suisse (PSCH) et la SUVA allient leur savoir-faire et  expérience. Ensemble, les quatre institutions proposent une formation en 5 modules, destinée à soutenir les cadres dirigeants, les responsables des ressources humaines, ainsi que les praticiens de la santé et sécurité au travail, dans la mise en place d’une gestion de la santé en entreprise. La formation en 5 modules offre un panorama complet de la santé et sécurité au travail et donne lieu à 10 crédits SSST. Chaque module peut aussi être suivi individuellement et correspond à 2 crédits SSST.

Le programme de cette formation est le suivant : 

• Module 1 : Santé et sécurité au travail : obligations, responsabilités et culture de prévention
• Module 2 : Le stress dans le monde du travail : Comment reconnaître le stress et le prévenir ?
• Module 3 : Mise en place d'une gestion systématique de la santé en entreprise : quelles sont les conditions de base ? Les bonnes pratiques pour son introduction ? Comment mesurer l'impact et ses effets ?
• Module 4 : Gestion des absences de longue durée : quelles solutions pour favoriser le retour au travail ?
• Module 5 : Ergonomie, promotion de la santé, et sécurité dans les loisirs : comment réaliser des conditions de travail favorables à la santé et développer les ressources des collaborateurs