Gesundheit im Unternehmen: von der Verantwortung zu den Möglichkeiten

Als Schlüsselfaktor für Attraktivität und Leistung stehen die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Mittelpunkt des Interesses der Arbeitgebenden. Wie lassen sich diese Faktoren mit den wirtschaftlichen Zielen des Unternehmens in Einklang bringen? Wie kann man die Gesamtleistung der Organisation optimieren, indem man Fragen der Gesundheit am Arbeitsplatz einbezieht? 

Die Chambre vaudoise du commerce et de l'industrie (CVCI), das Centre universitaire de médecine générale et santé publique (Unisanté), Gesundheitsförderung Schweiz (GFCH) und die SUVA bündeln ihr Know-how und ihre Erfahrung. Gemeinsam bieten die vier Institutionen eine Weiterbildung in 5 Modulen an, die Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Praktikerinnen und Praktiker im Bereich Gesundheit und Arbeitssicherheit bei der Etablierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) unterstützen soll. Die Weiterbildung in 5 Modulen bietet einen umfassenden Überblick über Gesundheit am Arbeitsplatz und Arbeitssicherheit und führt zu 10 SGAS-Credits. Jedes Modul kann auch einzeln besucht werden und entspricht 2 SGA-Credits.

Das Programm für dieser Weiterbildung ist wie folgt: 

• Modul 1: Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz: Pflichten, Verantwortlichkeiten und Präventionskultur
• Modul 2: Stress in der Arbeitswelt: Wie kann man Stress erkennen und vorbeugen
• Modul 3: Einführung eines systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagements: Was sind die Grundvoraussetzungen? Gute Praktiken für die Einführung? Wie können die Auswirkungen und Effekte gemessen werden?
• Modul 4: Management von Langzeitabwesenheiten: Welche Lösungen können die Rückkehr an den Arbeitsplatz fördern
• Modul 5: Wie können die Gesundheitsressourcen der Mitarbeitenden entwickelt werden?