Für Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden stärken wollen

Mit dem Leadership-Kit können Personen mit Führungsverantwortung positiv auf das Wohlbefinden und die Zusammenarbeit in ihrem Team einwirken. Unsere wissenschaftlich fundierten Inhalte und alltagstauglichen Tools helfen dabei, Handlungsbedarf zu identifizieren und in fünf spezifischen Aktionsfeldern der stärkenden Führung direkt loszulegen.

Vorschau Bild Headervideo Leadership
Über das Leadership-Kit

Speziell für Entscheidungspersonen und Führungskräfte in KMU konzipiert

Nutzen

Das sind die Vorteile, wenn sich Führungskräfte für das Wohl ihrer Mitarbeitenden einsetzen

31 %
Höhere Produktivität

Glückliche Mitarbeitende führen zu 31% höherer Produktivität, 37% höheren Verkäufen und dreimal mehr Kreativität im Unternehmen. (*)

Mehr Qualität und Innovation

Organisationen mit Praktiken aus dem Bereich der positiven Führung erzielen im Vergleich zu anderen Unternehmen einen höheren finanziellen Erfolg, mehr Innovation und eine geringere Fluktuation. Ausserdem verbessern sich das Arbeitsklima, die Kundenzufriedenheit und die Qualität der Ergebnisse. (*)

21 %
Höhere Attraktivität als Arbeitgeber

In Organisationen mit hoher organisationaler Energie gibt es 21% höhere Arbeitgeberattraktivität, 30% höhere Mitarbeiterbindung und 39% höhere Identifikation mit dem Unternehmen im Vergleich zu Organisationen mit geringer Energie. (*)

Einfach starten

Unsere Angebote zum klein Anfangen

Führungs-Check

Wie gut bin ich als Führungskraft unterwegs?

In unserem Führungs-Check erfahren Führungskräfte, wo sie in dieser Funktion stehen und was sie zusätzlich tun können, damit ihre Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen.

Illustration Führungscheck
Kartenset

Gesunde Führung ungezwungen kennen lernen und darüber sprechen

Mit unseren Karten-Sets «Let's talk» und «Get started» wird gesunde und stärkende Führung auf spielerische Art zum Gesprächsthema unter den Führungskräften sowie innerhalb ihrer Teams im Betrieb.

mehrere Personen spielen ein Kartenspiel
Jahres-Challenge

Jeden Monat automatisch ein neues Tool ausprobieren

Unsere Jahres-Challenge bietet personalisierte Ideen, um das Thema stärkende Führung in den Arbeitsalltag zu integrieren und sich ein Jahr lang für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu engagieren.

Illustration Jahreschallenge
Erfahrungsberichte

So kommt das Leadership-Kit in der Praxis an

e-gestion

Das Treuhand- , Versicherung- und Immobilienbüro stärkt seine Stärken

Das Treuhand- und Immobilienbüro nutzt das Tool «Superheld und Superschurke» aus dem Aktionsfeld «Engagement».

E-Gestion SA Workshop Leadership-Kit Aktionsfeld Engagement
Loyco

Die Loyco SA stärkt die Zusammenarbeit

Das IT-Unternehmen nutzt das Tool «Teambaum» aus dem Aktionsfeld «Teambeziehungen».

First Movers während des Workshops
Pomcanys

Die Pomcanys Marketing AG macht den Werte-Check

Die Marketing-Agentur nutzt das Tool «Werte-Check» aus dem Aktionsfeld «Sinn».

First Movers während des Workshops
Liip

Die Liip AG lernt, besseres Feedback zu geben

Die Digitalagentur nutzt das Tool 3W-Modell aus dem Aktionsfeld «Ziele erreichen».

Workshop Digitalagentur positives Teamklima
Hilfsmittel

Entdecke 26 praktische Tools für den Führungsalltag

Unsere Tools lassen sich einfach in den Führungs-Alltag integrieren und helfen Führungspersonen in den fünf Aktionsfeldern aktiv zu werden.

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Das sind unsere beliebtesten Tools im Leadership-Kit

ICON_Factsheet

Ziele erreichen I Feedback

3W-Modell

So gibst du Feedback, das klar, konstruktiv und hilfreich ist.
Schwierigkeitsgrad
Leicht
Dauer
5-15 Minuten
ICON_Team-Cohesion

Positive Emotionen | Dankbarkeit

Applaus-Karten

Stärke das Dankbarkeits Gefühl im Team und die Gewohnheit einander «Danke» zu sagen.
Schwierigkeitsgrad
Leicht
Dauer
5 Minuten
ICON_Workshop

Engagement I Stärken

Superhelden und Superschurken

Ein spannender Austausch über Stärken und Marotten im Team.
Schwierigkeitsgrad
Mittel
Dauer
30 Minuten
ICON_Analyse

Teambeziehungen I Zusammengehörigkeitsgefühl

Teambaum

Mach Teamqualitäten und Gemeinsamkeiten sichtbar und baue darauf.
Schwierigkeitsgrad
Mittel
Dauer
40 Minuten
80_wohlfühlen

Sinn I Identifikation

Werte-Check

Stärke die Identifikation durch die Möglichkeit, die eigenen Werte zu leben.
Schwierigkeitsgrad
Mittel
Dauer
20 Minuten
Hilfe

Hier geht es zu Angeboten, die im Ernstfall helfen

Diese Website fokussiert auf die Stärkung des Teams. Bei Fragen zu psychischen Erkrankungen oder Signalen für Burnout, verweisen wir gerne auf die passenden Fachstellen.

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