Chaque voix compte

Objectif:

Faire passer les collaboratrices et les collaborateurs du statut de personnes concernées à celui de personnes impliquées

Ne pas utiliser si...

... vous ne voulez finalement pas tenir compte des votes et décider vous-même.

Guide pas à pas:

Cet outil constitue un sujet parfait à insérer dans l’ordre du jour d’une prochaine réunion d’équipe.

• Réfléchissez aux décisions que vous devez actuellement prendre (petites ou grandes). Quelles sont celles que vous pourriez mettre «à disposition» de l’équipe et ainsi augmenter la participation aux événements?
• Lors de la prochaine réunion d’équipe, dites-leur que vous seriez heureux de recevoir des avis et des recommandations de l’équipe sur le sujet choisi.
• Récupérez les votes de votre équipe sans exprimer votre opinion. À cet égard, il est important que tous les membres de l’équipe puissent librement donner leur avis et faire part de leur sentiment à ce sujet (sans censure, commentaires, etc.)
• Notez les différents avis de manière à ce que tous soient visibles.
• Chaque membre de l’équipe dispose à présent de deux voix à attribuer aux avis mentionnés précédemment.
• Marquez le nombre de voix.

À la fin, vous obtenez une évaluation des points de vue et opinions concernant cette décision de l’équipe. Important: tenez vos collaboratrices et vos collaborateurs informés de l’évolution de cette décision.

Vous voulez aller encore plus loin?

Prenez l’habitude de partager les décisions à prendre avec votre équipe lors de réunions d’équipe ou d’événements communs et d’écouter et inclure les voix de toutes et tous dans les décisions.