Jede Stimme zählt

Ziel:

Mitarbeitende von Betroffenen zu Beteiligten machen

Nicht verwenden, wenn …

… du die Stimmen anschliessend nicht berücksichtigen und selber entscheiden willst.

Schritt-für-Schritt-Anleitung:

Dieses Tool eignet sich besonders als «Traktandum» in einer nächsten Teamsitzung.

• Überlege dir, welche Entscheide zurzeit anstehen (kleinere oder grössere). Welche gibt es, die du dem Team «zu Verfügung» stellen und somit die Beteiligung am Geschehen erhöhen könntest?
• Teile in der nächsten Teamsitzung mit, dass du froh wärest, um Einschätzungen und Empfehlungen aus dem Team zu dem ausgewählten Thema
• Hole die Stimmen deines Teams ab, ohne deine Ansicht zu äussern. Dabei ist es wichtig, dass alle Teammitglieder ihre Einschätzung und wie sie sich dabei fühlen, wertefrei abgeben können (ohne Zensur, Kommentare etc.)
• Notiere die einzelnen Aussagen, sodass alle Aussagen sichtbar werden
• Nun hat jedes Teammitglied 2 Stimmen, die für genannte Aussagen abgegeben werden können
• Markiere die Anzahl Nennungen

Am Schluss erhältst du eine Einschätzung der vorhandenen Ansichten und Meinungen zu diesem Entscheid aus dem Team. Wichtig: Halte deine Mitarbeitenden über den weiteren Verlauf dieses Entscheids auf dem Laufenden.

Du willst noch einen Schritt weiter gehen?

Mache es dir zur Gewohnheit, an Teamsitzungen oder an gemeinsamen Anlässen anstehende Entscheidungen mit deinem Team gemeinsam zu teilen und die Stimmen aller zu hören und in Entscheidungen einzubeziehen.