Significato I Partecipazione ai processi decisionali

Ogni voto conta

Renda attiva la partecipazione del personale.

Livello di difficoltà
Facile
Durata
Ca. 15 minuti ( in base alle dimensioni del team )
Istruzioni

Funzionamento del tool

Obiettivo:

Trasformare le collaboratrici e i collaboratori in partecipanti attivi.

Non utilizzare se...

… non ha intenzione di considerare le loro opinioni e deciderà in autonomia.

Istruzioni passo per passo:

Questo tool è particolarmente adatto come «punto all’ordine del giorno» per una riunione del team in programma.

  • Pensi a quali decisioni sono attualmente in sospeso (piccole o grandi). Quali potrebbe mettere «a disposizione» del team per aumentare la partecipazione?
  • Alla prossima riunione comunichi al team che le farebbe piacere ricevere le loro valutazioni e i loro suggerimenti riguardo all’argomento selezionato.
  • Raccolga le opinioni del team senza esprimere la sua. È importante che tutti i membri del team possano esprimere la loro valutazione e opinione liberamente (senza censure, commenti ecc.).
  • Prenda nota delle singole affermazioni in modo da renderle tutte visibili.
  • A questo punto ogni membro del team può esprimere 2 voti su tali affermazioni.
  • Segni quante volte vengono votate.

Alla fine, otterrà una valutazione dei punti di vista e delle opinioni del team riguardo alla decisione in questione. Importante: Tenga informato il personale sui progressi di questa decisione.

Vuole fare qualcosa in più?

Effettui periodicamente la condivisione delle decisioni imminenti con il team, durante le riunioni o i momenti insieme; ascolti e includa le voci di tutti i membri nelle decisioni.

Aperto