Significato I Partecipazione ai processi decisionali Ogni voto conta Renda attiva la partecipazione del personale. Livello di difficoltà Facile Durata Ca. 15 minuti ( in base alle dimensioni del team ) Istruzioni Funzionamento del tool Obiettivo: Trasformare le collaboratrici e i collaboratori in partecipanti attivi. Non utilizzare se... … non ha intenzione di considerare le loro opinioni e deciderà in autonomia. Istruzioni passo per passo: Questo tool è particolarmente adatto come «punto all’ordine del giorno» per una riunione del team in programma. Pensi a quali decisioni sono attualmente in sospeso (piccole o grandi). Quali potrebbe mettere «a disposizione» del team per aumentare la partecipazione? Alla prossima riunione comunichi al team che le farebbe piacere ricevere le loro valutazioni e i loro suggerimenti riguardo all’argomento selezionato. Raccolga le opinioni del team senza esprimere la sua. È importante che tutti i membri del team possano esprimere la loro valutazione e opinione liberamente (senza censure, commenti ecc.). Prenda nota delle singole affermazioni in modo da renderle tutte visibili. A questo punto ogni membro del team può esprimere 2 voti su tali affermazioni. Segni quante volte vengono votate. Alla fine, otterrà una valutazione dei punti di vista e delle opinioni del team riguardo alla decisione in questione. Importante: Tenga informato il personale sui progressi di questa decisione. Vuole fare qualcosa in più? Effettui periodicamente la condivisione delle decisioni imminenti con il team, durante le riunioni o i momenti insieme; ascolti e includa le voci di tutti i membri nelle decisioni. Share Tweet LinkedIn E-Mail Download Istruzioni (PDF)