Anny Wahlen

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Anny Wahlen

Téléphone: +41 79 795 24 25

Société

Accréditations GSE

Label Friendly Workspace
Job-Stress-Analysis

Langues

Französisch
Englisch

Secteurs

  • Verarbeitendes Gewerbe/Energieversorgung
  • Freiberufliche, wiss. und techn. DL
  • Öff. Verwaltung, exterr. Körperschaften
  • Erziehung und Unterricht
  • Gesundheits- und Sozialwesen

Formation / Parcours professionnel

Psychologue du travail et des organisations FSP, indépendante depuis 2013.

Partenaire du réseau syllogos (www.syllogos.ch), actif dans le développement organisationnel.

Membre de l'association suisse des psychologues du travail et des organisations.

Responsable projets PSE/GSE - Institut de médecine du travail (3,5 ans).

Carrière RH (RH Business Partner, puis Talent, L&D, OD Manager) - Entreprises multinationales (10 ans).

https://ch.linkedin.com/in/annywahlen

Propres offres

Sensibilisations, formations et ateliers sur la gestion et la prévention du stress et du burnout, les enjeux de la santé psychosociale au travail et la gestion et la prévention des ressources et risques psychosociaux.

Développement et transformation organisationnelle, culture de conduite favorable à la santé.

Stratégie et processus RH alignés et cohérents avec une approche salutogène de l'organisation.

Références

Catégorie
Période
Prestations
Secteur
Témoignage d’un-e client-e
Soutien en vue de l’obtention du label «Friendly Work Space»
Santé humaine et action sociale
Un accompagnement professionnel et sans mansuétude
Analyse GSE avec Job-Stress-Analysis
Santé humaine et action sociale
L'accompagnement obtenu a été avisé et soutenant, avec un niveau de présence bien calibré
Analyse GSE avec Job-Stress-Analysis
Arts, loisirs, ménages privés, autres
Analyse GSE
Santé humaine et action sociale
Nous a permis de bien appréhender la complexité du processus.
Analyse GSE avec Job-Stress-Analysis
Administration publique, collectivités extra territoriales
Une approche bien rôdée qui traduit des thématiques complexes en propositions concrètes demandant un investissement de toutes les parties et qui offre un fil rouge dans le temps.
Enquête auprès des collaborateurs/-trices Job-Stress-Analysis
Administration publique, collectivités extra territoriales
Enseignement
Industrie manufacturière/industries extractives et autres
Enseignement