Émotions positives I Reconnaissance Cartes d’applaudissement Renforcez le sentiment de reconnaissance au sein de l’équipe et l’habitude de se dire «merci». Niveau de difficulté Facile Durée 5 minutes Manuel Ainsi fonctionne cet outil Objectif: Renforcer le sentiment de reconnaissance au sein de l’équipe et l’habitude de se dire «merci» Ne pas utiliser si... ... il y a un fort mécontentement, d’importantes tensions ou des conflits au sein de l’équipe. Guide pas à pas: Dire merci fait du bien à la / au destinataire et tout autant à l’émettrice / l’émetteur du message de remerciement. Aujourd’hui, à la fin d’une réunion, distribuez des cartes d’applaudissement vierges (voir le modèle d’outil) et donnez 5 minutes à l’équipe pour s’en servir, se dire «merci» et exprimer sa reconnaissance. Vous voulez aller encore plus loin? Mettez en place des «cartes d’applaudissement» dans votre équipe. Il peut s’agir de petites cartes ou de post-its que vous vous présentez mutuellement au quotidien. Pour établir ce rituel, commencez par l’effectuer régulièrement à la fin de la réunion d’équipe ou à la fin de la semaine. Au quotidien, distribuez des cartes d’applaudissement à votre équipe lorsque vous avez observé quelque chose de formidable. Encouragez votre équipe à se les présenter mutuellement. Organisez un mur numérique ou physique sur lequel laisser des messages de remerciement. Aperçu du modèle d’outil Image Share Tweet LinkedIn E-Mail Téléchargements Manuel et modèle d’outil (PDF)
