Bienfaiteur

Objectif:

Permettre des moments de joie

Ne pas utiliser si …

… il y a un fort mécontentement, d’importantes tensions ou des conflits au sein de l’équipe.

Guide pas à pas:

Parfois, ce sont les petites choses qui comptent. Faites plaisir à quelqu’un aujourd’hui:

• Ouvrir la porte
• Emporter un petit quelque chose
• Offrir un café
• Souhaiter quelque chose d’agréable
• Vous pouvez aussi agir comme un bienfaiteur anonyme, par exemple, en déposant une friandise, en laissant quelques mots gentils sur un post-it ou autre

Vous voulez aller encore plus loin?

Selon la méthode «Donner à son tour», la personne qui se sent gratifiée d’une attention donne à son tour quelque chose à quelqu’un d’autre. Elle fait plaisir à une autre personne (au lieu de rendre la pareille à la même personne). Il en résulte une réaction en chaîne. Discutez de la méthode «Donner à son tour» au sein de l’équipe. Décidez ensemble si vous souhaitez tester ce principe en équipe pendant un certain temps.