Relations dans l'équipe I Sécurité psychologique Favoriser l’ouverture d’esprit Développez au sein de l’équipe la capacité de pouvoir se parler ouvertement. Niveau de difficulté Moyen Durée 15 minutes Manuel Ainsi fonctionne cet outil Objectif: Créer un climat de groupe dans lequel on peut parler ouvertement, y compris des choses désagréables, des erreurs, des idées non abouties et des émotions. Ne pas utiliser si … … toujours utilisable. Guide pas à pas: Ouvrez une réunion d’équipe en posant les 3 questions suivantes: De quoi ai-je besoin pour pouvoir m’exprimer ouvertement ici? Comment puis-je contribuer à ce que les autres puissent s’exprimer ouvertement? Qu’est-ce qui pourrait s’y opposer et comment y faire face? Vous voulez aller encore plus loin? Vous vous préoccupez de la sécurité psychologique (Edmondson, 1999) dans votre équipe? Jetez un coup d’oeil au modèle d’outil. Aperçu du modèle d’outil Image Share Tweet LinkedIn E-Mail Téléchargements Manuel et modèle d’outil (PDF)
