Sens I Importance de sa propre contribution Potentiel STAR Aidez votre équipe à prendre conscience de l’importance de sa propre contribution. Niveau de difficulté Facile Durée Env. 15 minutes Manuel Ainsi fonctionne cet outil Objectif: Reconnaître l’importance de sa propre contribution Ne pas utiliser si... ... toujours utilisable. Guide pas à pas: Cet outil convient bien dans le cadre d’une analyse de la situation, comme possibilité de développement et pour un entretien annuel. Remplis avec tes collaboratrices et collaborateurs le «modèle d’outil de potentiel STAR». Le modèle de potentiel STAR sert à mettre en évidence, en peu de temps, la contribution des collaboratrices et des collaborateurs à l’aide de quatre questions ciblées. Mettez l’accent sur l’existant (orientation sur les points forts) et non sur les capacités et les comportements qui font défaut ou qui ne sont pas optimaux. Vous voulez aller encore plus loin? Utilisez également l’outil comme source d’inspiration pour fournir un feedback quotidien à vos collaboratrices et collaborateurs. Aperçu du modèle d’outil Image Share Tweet LinkedIn E-Mail Téléchargements Manuel et modèle d’outil (PDF)
