Coinvolgimento I Punti di forza

Supereroi e supercattivi

Questo tool stimola una vivace discussione sui punti di forza e sui difetti presenti all’interno del team.

Livello di difficoltà

Medio

Durata

30 minuti.

Istruzioni

Funzionamento del tool

Identificare i punti di forza del team e pianificare come applicarli nella routine della quotidianità professionale.

... le relazioni sono molto tese o c’è un alto livello di insoddisfazione nel team.

Passo 1: chieda alle sue collaboratrici e ai suoi collaboratori di pensare ai propri supereroi e supercattivi e di discuterne con 1 o 2 persone di fiducia (anche conoscenze private) (v. modello del tool).
Passo 2: prepari un workshop di gruppo con i seguenti contenuti:
- Ognuno presenta i propri supereroi e supercattivi.
- Ci sono punti di forza (supereroi), che finora abbiamo usato poco nella quotidianità professionale? Cosa possiamo fare per cambiare questa situazione?
- Come possiamo sostenerci a vicenda quando arrivano i supercattivi?
- Qual è il primo passo che possiamo fare insieme da domani per trovare di più i nostri supereroi nella quotidianità professionale?

Durante il workshop, il team si dà un feedback sui punti della quotidianità professionale in cui ha già riscontrato i supereroi delle colleghe e dei colleghi e sui punti di forza che apprezza.
I supereroi e i supercattivi sono tematizzati all’inizio di un nuovo progetto / compito.