Coinvolgimento I Cultura dell’apprendimento e dell’errore Canvas per gli errori e lo spazio di apprendimento Come team, migliorate il modo di affrontare gli errori e le opportunità di apprendimento. Livello di difficoltà Medio Durata 10 minuti. Istruzioni Funzionamento del tool Obiettivo: Riflettere su come affrontare gli errori. Non utilizzare se ... ... l’atmosfera nel team è molto tesa, insoddisfatta o carica di conflitti. Istruzioni passo per passo: Dedichi 10 minuti a rispondere alle seguenti domande (modello del tool:) Come affrontare gli errori: Come affrontiamo gli errori in generale? Come ne parliamo, li pensiamo e reagiamo? Come responsabile o dirigente, come vivo la gestione degli errori? Buon passo successivo: cosa vorrei fare di diverso in termini di errori? Tentativo ed errore: Dove esiste uno spazio sicuro nella nostra quotidianità professionale in cui è possibile imparare con tentativi ed errori? Prossimo passo positivo: come possiamo ampliare lo spazio per tentativi ed errori e usarlo con più intensità e semplicità? Cosa vorrei fare di diverso in termini di errori? Creare spazi di apprendimento: • Quali punti di forza e talenti sono assopiti nel mio team e non sono ancora stati utilizzati? Prossimo passo positivo: quali esperimenti vogliamo osare per ravvivare questi punti di forza? Vuole fare qualcosa in più? Si prenda un’ora con il team per riflettere insieme sulle domande e dedurne delle misure reattive. Come affrontate gli errori in seno al team e quali esperimenti volete avviare? Anteprima del modello del tool Immagine Share Tweet LinkedIn E-Mail Download Istruzioni e modello del tool (PDF)
