Devenir «Friendly Work Space» vaut la peine

Les entreprises labellisées «Friendly Work Space» satisfont à six critères de qualité pour la GSE, qui sont soutenus par le Secrétariat d’État à l’économie (SECO) et l’Office fédéral de la santé publique (OFSP). Les critères GSE peuvent être facilement intégrés aux processus qualitatifs en place.

1. Gestion de la santé en entreprise et politique d’entreprise
Intégration de la GSE dans les systèmes de management existants ainsi que la perception de la GSE en tant que tâche de conduite du personnel.

2. Aspects de gestion du personnel et d’organisation du travail Etablissement de structures de travail favorisant le développement de la personnalité et la santé ainsi qu’une organisation correspondante des tâches de travail.

3. Planification de la gestion de la santé en entreprise
Création d’un service spécialisé de GSE et d’un groupe de pilotage GSE, la définition des objectifs et des groupes cibles et l’information de tous les collaborateurs sur les projets relatifs à la GSE.

4. Responsabilité sociale (Corporate Social Responsibility)
Description du rôle vis-à-vis des groupes cibles dans le contexte de l’entreprise ainsi que la gestion des ressources naturell

5. Mise en œuvre de la gestion de la santé en entrepriseLes mesures qui permettent une structuration du travail conforme à la santé et qui soutiennent un comportement favorable à la santé sont durablement reliées les unes aux autres, planifiées, mises en œuvre, évaluées et améliorées de manière systématique.

6. Évaluation de la gestion de la santé en entreprise
Les indicateurs internes et externes sont mesurés à court, moyen et long terme.