17 organizzazioni hanno ottenuto per la prima volta la certificazione «Friendly Work Space»

Aarau, 2 novembre 2023. Nel 2023 ben 17 organizzazioni hanno ottenuto per la prima volta la certificazione «Friendly Work Space» di Promozione Salute Svizzera. Ad oggi un totale di 106 organizzazioni detiene il prestigioso marchio. In occasione della cerimonia di assegnazione del marchio, tenutasi oggi nel Centro congressi di Aarau, sono state premiate anche altre 17 organizzazioni, che nel 2023 hanno superato con successo il re-assessment. Durante la cerimonia, il noto autore Sam Conniff ha presentato il suo concetto «Le potenzialità dell’incertezza nel mondo del lavoro», con contrabbandieri che si trasformano in esperti di traumatologia, profughi in direttori d’azienda, ex-detenuti in attivisti.

Centinaia di anni orsono i pirati avevano già sviluppato dei sistemi che permettevano loro di affrontare l’incertezza onnipresente e uscirne comunque vincenti. Le loro strategie sono ancora attuali. Sam Conniff ha trasportato gli ospiti e i rappresentanti delle aziende certificate presenti in sala nel mondo dei corsari e filibustieri, illustrando come si può trasformare l’incertezza in una sfida e un’occasione da cogliere. «Il fenomeno del burnout è ai massimi livelli, la resilienza a un minimo storico e la nostra intolleranza nei confronti dell’incertezza è la causa di tutto questo. Ma l’incertezza può essere anche un fantastico fattore motivazionale. Dobbiamo solo sapere come sfruttarla», afferma Conniff. Il relatore ed esperto di uncertainty di fama internazionale ha incoraggiato il pubblico presente in sala a infrangere le regole tradizionali che vigono nel mondo degli affari moderno per produrre soluzioni creative e cambiamenti. «Uncertainty Experts» è un lavoro di ricerca rivoluzionario, condotto in collaborazione con prestigiosi ricercatori della facoltà di scienze del cervello dell’UCL di Londra. Nel suo discorso Sam Conniff ha approfondito il concetto della «tolleranza all’incertezza» e ha illustrato come la si può usare per favorire la creatività, l’empatia, l’impegno, la collaborazione e la capacità decisionale.

La creatività, l’empatia e l’impegno sono caratteristiche che servono anche alle aziende che si impegnano a promuovere condizioni di lavoro favorevoli alla salute e che, dal 2009, si possono fregiare del marchio «Friendly Work Space» di Promozione Salute Svizzera. Attualmente un totale di 106 organizzazioni in Svizzera e Liechtenstein, con un organico complessivo di circa 220'000 persone, detiene questo marchio.

Il marchio «Friendly Work Space» aiuta le organizzazioni a strutturare sistematicamente la gestione della salute in azienda (GSA) sulla base di sei criteri di qualità (cfr. pagina 3). La GSA contribuisce tra le altre cose a migliorare la motivazione e l’efficienza del personale, ridurre i costi aziendali, rafforzare la competitività in una prospettiva a lungo termine e, non da ultimo, permette di aumentare l’attrattività aziendale.  

17 nuove organizzazioni e 17 riconferme nel 2023

La salute sul posto di lavoro dipende da diversi fattori e per questo la realizzazione puntuale di misure di promozione della salute non risulta più essere sufficiente. La gestione della salute in azienda è da intendersi come un insieme di misure volte a promuovere la salute ed è importante che sia ancorata nella cultura aziendale. Più a lungo un’azienda detiene il marchio FWS, facendo propri i principi del label, maggiore sarà l’efficacia della GSA.

Quest’anno Promozione Salute Svizzera, oltre a conferire per la prima volta il marchio «Friendly Work Space» a 17 aziende, riconferma la certificazione di altre 17 organizzazioni che hanno superato con successo il re-assessment. Il marchio ha una validità di tre anni.

Le seguenti aziende hanno ottenuto la certificazione nel 2023:

Nuovo (per la prima volta):

• aity AG
• Centro per la terza età Alterszentrum Büel
• Banca Julius Bär & Co. AG
• Fondation Domus
• Georg Fischer (sedi di Sciaffusa, Seewis, Sissach & Subingen)
• Groupe Mutuel
• Ospedale cantonale dei Grigioni
• Klinik Lengg AG
• Miele AG
• Banca cantonale di Obvaldo
• Servizi psichiatrici dei Grigioni
• Smile Assicurazioni
• Servizio Verde pubblico della città di Berna Stadtgrün Bern
• IAS Grigioni
• Thales DIS Schweiz AG
• Ufficio tecnico dei Grigioni
• Unisanté

Re-assessment nel 2023:

• Baloise Assicurazione SA
• Banca cantonale di Berna AG
• Generali Assicurazioni
• Aeroporto di Ginevra
• Centri per la salute per la terza età, città di Zurigo Gesundheitszentren für das Alter Zürich
• Helvetia Assicurazioni
• Ufficio AI del Canton Berna
• Kambly SA
• Banca nazionale del Liechtenstein AG
• FFS SA
• Gruppo Svizzero Paraplegici
• Centro per la terza età Seniorenzentrum Naters
• Centrali elettriche di San Gallo e dell’Appenzello St.Gallisch-Appenzellische Kraftwerke AG
• Ufficio della circolazione stradale e della navigazione del Canton Berna
• SV Hotel (Svizzera)
• SV Svizzera
• Banca cantonale di Zurigo

Il label FWS contribuisce a sensibilizzare la dirigenza e a promuovere la salute

«I criteri GSA del label ‹Friendly Work Space› aiutano le aziende a implementare in maniera sistematica la gestione della salute in azienda. Assegniamo questo riconoscimento alle aziende che soddisfano e implementano in maniera sistematica tutti i criteri di qualità», spiega il direttore di Promozione Salute Svizzera, Prof. Dr. Thomas Mattig. Una valutazione realizzata tra il maggio del 2018 e il febbraio del 2020 dallo studio BASS ha confermato l’efficacia del label: nel periodo che intercorre tra una certificazione e l’altra si osserva un miglioramento significativo in termini di sensibilità della direzione aziendale nei confronti della salute del personale nonché in termini di ancoraggio e implementazione sistematica della GSA.

Alla base della gestione della salute in azienda vi sono sei criteri di qualità

Le modalità di implementazione della gestione della salute nelle rispettive organizzazioni possono essere individuali, ma alla base della GSA vi sono sempre i sei criteri di qualità del label «Friendly Work Space», che permettono di individuare e valutare i fattori che incidono sulla salute del personale. Per ottenere la certificazione «Friendly Work Space» per un periodo di tre anni, l’organizzazione deve essere in grado di dimostrare, nell’ambito di una valutazione indipendente, che soddisfa tutti e sei i criteri. I criteri GSA di «Friendly Work Space» sono approvati dalla Segreteria di Stato dell’economia (Seco) e dall’Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP).

Le aziende che detengono il marchio possono decidere di sottoporsi a una procedura di ricertificazione ogni tre anni. La promozione e attuazione della GSA è una priorità strategica di Promozione Salute Svizzera. Per ulteriori informazioni sul label vi invitiamo a consultare la pagina www.friendlyworkspace.ch/it/il-label.

Ulteriori informazioni

Per ulteriori informazioni o domande vi invitiamo a contattare l’ufficio stampa di Promozione Salute Svizzera: media@promozionesalute.ch.

Promozione Salute Svizzera

Promozione Salute Svizzera è una fondazione sostenuta da cantoni e assicuratori. Su incarico della Confederazione essa stimola, coordina e valuta misure atte a promuovere la salute e a prevenire le malattie (art. 19 della Legge federale sull’assicurazione malattie). La fondazione sottostà alla vigilanza della Confederazione. L’organo decisionale supremo è il Consiglio di fondazione. Promozione Salute Svizzera ha due sedi operative, situate negli uffici di Berna e Losanna. Ogni persona residente in Svizzera versa un contributo mensile di 40 centesimi a favore di Promozione Salute Svizzera che viene prelevato dalle casse malati.

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