Hilfsmittel Alle Tools zu den wichtigsten HR-Themen auf einen Blick Hier findest du alle deine Handlungsoptionen in den Bereichen, die dich beschäftigen. Entdecke unsere einfachen, alltagstauglichen Tools und wende sie direkt in deinem Betrieb an. Tools In welchem Bereich möchtest du aktiv werden? Categories - Alle - Beliebte Tools Pausen / Erholungsmöglichkeiten Flexible Arbeitsmodelle Gesunde Führung Homeoffice Konflikte/Mobbing Mitarbeitendenentwicklung Mitarbeitergespräche Teamentwicklung Über- und Unterforderung Zeitdruck Wertschätzung Field of Actions Absenzen und KrankheitsausfälleAkkulade-Challenge für deinen Arbeitsalltag ArbeitgeberattraktivitätDie Stärken beachten und das Engagement steigernEntwicklung der MitarbeitendenFehler die zu beheben sindFlexible ArbeitszeitmodelleGesunde FührungHomeofficeKlare Ziele fördern Motivation und schaffen ErfolgeKMU-Tools Gesunde FührungKMU-Tools Konflikte und MobbingKMU-Tools MitarbeitendengesprächeKMU-Tools Über- oder Unterforderung und ZeitdruckKonflikte und MobbingKündigungenMitarbeitendengesprächeMotivation der MitarbeitendenPausen und ErholungsmöglichkeitenPositive Emotionen sind gut fürs TeamProduktivität und QualitätSinn vermittelt BedeutsamkeitStress und BurnoutTeambildung unterstützt tragfähige BeziehungenTeamentwicklungWertschätzungÜber- oder Unterforderung und Zeitdruck Services - Alle -ApprenticeDas LabelHR-ToolboxJob-Stress-AnalysisLeadership-KitNeue BGM-Angebote für kleinere Betriebe OfficeStickerbogen Wertschätzung schenkenWeiterbildungen Field of Actions - Alle - Verwandte Themen (Seiten) - Alle -(Arbeitsbedingter) StressDie Schweizer Landschaft der BGM-AkteureGesundheitsförderung von FlüchtendenInstitutionelle Plattform BGMNew WorkVerbreitung von BGM in der SchweizWirkungsüberprüfung Mitarbeitendengespräche Absenzen und Auffälligkeiten ansprechen Leitfaden für Gespräche in Zusammenhang mit gehäuften Absenzen oder (Verhaltens-)Auffälligkeiten. Schwierigkeitsgrad Mittel Mitarbeitendengespräche Das Ge(h)spräch Anleitung für ein Gespräch während des Gehens. Schwierigkeitsgrad Leicht Mitarbeitendengespräche Dos and Don’ts für ein gelungenes Gespräch Checkliste mit Dos and Don’ts für ein gelungenes Gespräch (zwecks Vorbereitung oder Evaluation des Gesprächs). Schwierigkeitsgrad Mittel Mitarbeitendengespräche Gesundheit im Gespräch Auswahl an Fragen für die gesundheitsförderliche Gestaltung von (Jahres-)Gesprächen mit Mitarbeitenden. Schwierigkeitsgrad Mittel Mitarbeitendengespräche Tool-Navigator für gute Mitarbeitendengespräche Mitarbeitendengespräche auf einem neuen Level, mit diesen einfachen und effektiven Tools. Schwierigkeitsgrad Leicht Beratung Unsere BGM-Beratenden unterstützen dich bei spezifischen Themen Die von uns geprüften Beraterinnen und Berater begleiten HR-Fachpersonen bei brennenden Themen. Hol dir ihre Unterstützung bei spezifischen Fragestellungen bis hin zu komplexen Analysen. Beratung finden
Mitarbeitendengespräche Absenzen und Auffälligkeiten ansprechen Leitfaden für Gespräche in Zusammenhang mit gehäuften Absenzen oder (Verhaltens-)Auffälligkeiten. Schwierigkeitsgrad Mittel
Mitarbeitendengespräche Das Ge(h)spräch Anleitung für ein Gespräch während des Gehens. Schwierigkeitsgrad Leicht
Mitarbeitendengespräche Dos and Don’ts für ein gelungenes Gespräch Checkliste mit Dos and Don’ts für ein gelungenes Gespräch (zwecks Vorbereitung oder Evaluation des Gesprächs). Schwierigkeitsgrad Mittel
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Mitarbeitendengespräche Tool-Navigator für gute Mitarbeitendengespräche Mitarbeitendengespräche auf einem neuen Level, mit diesen einfachen und effektiven Tools. Schwierigkeitsgrad Leicht
