Führungs-Check Team-Barometer-Workshop Finde mit deinem Team heraus, wo ihr in den 5 Aktionsfeldern für gutes Teamklima steht. Schwierigkeitsgrad Schwer Dauer 60 bis 90 Minuten Anleitung So funktioniert dieses Tool Ziel: Die Perspektive deines Teams einholen, wo ihr in den fünf Aktionsfeldern als Team steht Nicht verwenden, wenn … … die Stimmung im Team sehr angespannt, unzufrieden oder konfliktbeladen ist. Schritt-für-Schritt-Anleitung: Erläutere deinem Team, worum es bei den fünf Aktionsfeldern geht (siehe Tool-Anleitung, Übersicht 5 Aktionsfelder). Verteile den «Fragebogen 5 Aktionsfelder» an jedes Teammitglied. In Einzelarbeit machen sich nun alle Gedanken dazu, wie sie das eigene Team in den einzelnen Aktionsfeldern wahrnehmen Alle Teammitglieder tragen ihre eigene Einschätzung in das «Team-Barometer» ein, sodass ein Gesamtbild entsteht Besprecht die einzelnen Aktionsfelder. Wo sind die Werte besonders hoch und was hat dies ermöglicht? Wo sind die Werte besonders tief und was könnte der Grund dafür sein? Wo gehen die Einschätzungen auseinander und warum? Haltet für die einzelnen Aktionsfelder jeweils fest: Was ist ein guter nächster Schritt, wenn wir in diesem Aktionsfeld um 5% vorwärts kommen wollen? Was möchten wir bewahren, um nicht tiefer zu sinken? Du willst noch einen Schritt weiter gehen? Mache diesen Workshop einmal im Quartal mit deinem Team und dokumentiere die Veränderungen auf den Achsen. Diskutiere, was zu den Veränderungen geführt hat. Was könnt ihr als Team daraus lernen? Was möchtet ihr in Zukunft bewahren (weitermachen), aufhören oder beginnen zu tun? Vorschau Tool-Vorlage Bild Bild Bild Share Tweet LinkedIn E-Mail Download Anleitung und Tool-Vorlage (PDF)
