Sinn I Identifikation

Werte-Check

Stärke die Identifikation durch die Möglichkeit, die eigenen Werte zu leben.

Schwierigkeitsgrad
Mittel
Dauer
20 Minuten
Anleitung

So funktioniert dieses Tool

Ziel:

Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen durch die Möglichkeit, die eigenen Werte zu leben

Nicht verwenden, wenn …

… Werte im Unternehmen keine Rolle spielen und nicht darauf geachtet wird.

Schritt-für-Schritt-Anleitung:

Dieses Tool eignet sich besonders für eine Standortbestimmung, ein Jahresgespräch oder auch für ein Entwicklungsgespräch.

  • Gib die Tool-Vorlage deinen Mitarbeitenden vorgängig zum Gespräch und bitte sie, die Fragen für sich zu beantworten
  • Besprecht in einem gemeinsamen Gespräch diese Fragen und Antworten
  • Schaut gemeinsam, wo und wie die vier wichtigsten Werte deiner Mitarbeitenden im Unternehmen noch mehr gelebt werden können

Wenn in deinem Unternehmen sogenannte «Unternehmenswerte» bestehen, schaut gemeinsam:

  • Wo finden sich die individuellen, persönlichen Werte in den Unternehmenswerten wieder?
  • Welche Übereinstimmungen und Gemeinsamkeiten lassen sich finden?

Du willst noch einen Schritt weiter gehen?

Verwende die Tool-Vorlage als Vorbereitung auf einen Teamworkshop, nimm die Wertethematik in einem Teamtreffen auf und besprich sie im Team:

  • Welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede lassen sich im Team finden?
  • Gibt es vielleicht sogar sogenannte «Teamwerte» – also Werte, wofür dein Team steht und nach innen und aussen wahrgenommen wird?

Vorschau Tool-Vorlage

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