Werte-Check

Ziel:

Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen durch die Möglichkeit, die eigenen Werte zu leben

Nicht verwenden, wenn …

… Werte im Unternehmen keine Rolle spielen und nicht darauf geachtet wird.

Schritt-für-Schritt-Anleitung:

Dieses Tool eignet sich besonders für eine Standortbestimmung, ein Jahresgespräch oder auch für ein Entwicklungsgespräch.

• Gib die Tool-Vorlage deinen Mitarbeitenden vorgängig zum Gespräch und bitte sie, die Fragen für sich zu beantworten
• Besprecht in einem gemeinsamen Gespräch diese Fragen und Antworten
• Schaut gemeinsam, wo und wie die vier wichtigsten Werte deiner Mitarbeitenden im Unternehmen noch mehr gelebt werden können

Wenn in deinem Unternehmen sogenannte «Unternehmenswerte» bestehen, schaut gemeinsam:

• Wo finden sich die individuellen, persönlichen Werte in den Unternehmenswerten wieder?
• Welche Übereinstimmungen und Gemeinsamkeiten lassen sich finden?

Du willst noch einen Schritt weiter gehen?

Verwende die Tool-Vorlage als Vorbereitung auf einen Teamworkshop, nimm die Wertethematik in einem Teamtreffen auf und besprich sie im Team:

• Welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede lassen sich im Team finden?
• Gibt es vielleicht sogar sogenannte «Teamwerte» – also Werte, wofür dein Team steht und nach innen und aussen wahrgenommen wird?