Sinn I Identifikation Werte-Check Stärke die Identifikation durch die Möglichkeit, die eigenen Werte zu leben. Schwierigkeitsgrad Mittel Dauer 20 Minuten Anleitung So funktioniert dieses Tool Ziel: Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen durch die Möglichkeit, die eigenen Werte zu leben Nicht verwenden, wenn … … Werte im Unternehmen keine Rolle spielen und nicht darauf geachtet wird. Schritt-für-Schritt-Anleitung: Dieses Tool eignet sich besonders für eine Standortbestimmung, ein Jahresgespräch oder auch für ein Entwicklungsgespräch. Gib die Tool-Vorlage deinen Mitarbeitenden vorgängig zum Gespräch und bitte sie, die Fragen für sich zu beantworten Besprecht in einem gemeinsamen Gespräch diese Fragen und Antworten Schaut gemeinsam, wo und wie die vier wichtigsten Werte deiner Mitarbeitenden im Unternehmen noch mehr gelebt werden können Wenn in deinem Unternehmen sogenannte «Unternehmenswerte» bestehen, schaut gemeinsam: Wo finden sich die individuellen, persönlichen Werte in den Unternehmenswerten wieder? Welche Übereinstimmungen und Gemeinsamkeiten lassen sich finden? Du willst noch einen Schritt weiter gehen? Verwende die Tool-Vorlage als Vorbereitung auf einen Teamworkshop, nimm die Wertethematik in einem Teamtreffen auf und besprich sie im Team: Welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede lassen sich im Team finden? Gibt es vielleicht sogar sogenannte «Teamwerte» – also Werte, wofür dein Team steht und nach innen und aussen wahrgenommen wird? Vorschau Tool-Vorlage Bild Share Tweet LinkedIn E-Mail Download Anleitung und Tool-Vorlage (PDF)