Sinn I Handlungsspielraum

Spielraum-Check

Entdecke und erweitere den Handlungsspielraum zusammen mit deinen Mitarbeitenden.

Schwierigkeitsgrad
Mittel
Dauer
30 Minuten
Anleitung

So funktioniert dieses Tool

Ziel:

Handlungsspielraum entdecken und gestalten

Nicht verwenden, wenn …

… in Realität keine Möglichkeit besteht, tatsächlich Einfluss zu nehmen.

Schritt-für-Schritt-Anleitung:

  • Diese Übung eignet sich besonders im Rahmen eines Mitarbeitendengesprächs (z. B. Jahresgespräch)
  • Nimm dir gemeinsam mit der betreffenden Person die Tool-Vorlage zur Hand
  • Beginne beim inneren Kreis und gehe dann schrittweise zum mittleren und zum äusseren Kreis
  • Stelle dir folgende Fragen in Bezug auf Aufgaben (z. B. gemäss Stellenbeschrieb) und gesundheitsförderliche Aspekte (z. B. Arbeitszeitgestaltung, Pausen, Arbeitsunterbrechung, Erreichbarkeit):
  • Kreis 1: Was kann die / der Mitarbeitende selbst entscheiden und gestalten?
  • Kreis 2: Was kann die / der Mitarbeitende in Absprache mit anderen gestalten?
  • Kreis 3: Was ist vorgegeben und lässt sich nicht beeinflussen?
  • Wirf einen Blick auf das Ergebnis:
    • Wie wirken die Erkenntnisse?
    • Gibt es Überraschungen?
    • Irritationen?
    • Wo kann der Handlungsspielraum noch erweitert werden?
    • Was ist dazu notwendig?

Du willst noch einen Schritt weiter gehen?

Stelle deinen Mitarbeitenden die Fragen: Können sie bei dieser Aufgabe entscheiden ...

  • … ob sie diese überhaupt erledigen möchten?
  • … wie sie diese Aufgabe erledigen?
  • … wann sie diese Aufgabe erledigen?

Je mehr JA-Antworten, desto grösser ist der Kreis 1.

Vorschau Tool-Vorlage

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