Sinn I Ganzheitlichkeit

Motivierende Aufgaben

Zeige die Ganzheitlichkeit der Aufgaben auf, um zu motivieren.

Schwierigkeitsgrad

Leicht

Dauer

10 Minuten

Anleitung

So funktioniert dieses Tool

Ziel:

Mitarbeitende erleben ihre Tätigkeit als vorhersehbar, beeinflussbar und durchschaubar (sie haben den Durchblick)

Nicht verwenden, wenn …

… kann immer angewandt werden.

Schritt-für-Schritt-Anleitung:

Dieses Tool eignet sich gut für ein Jahresgespräch. Orientiere dich an einem vorhandenen Stellen- / Funktionsbeschrieb oder ähnlich. Wähle gemeinsam die Haupttätigkeiten / Kernaufgaben aus. (Alternativ, wenn kein Stellenbeschrieb vorhanden: 2 bis 4 Haupttätigkeiten / Kernaufgaben notieren.)

Stelle dir bei diesen Kernaufgaben folgende Fragen (Tool-Vorlage):

Weiss die betreffende Person über die für diese Aufgabe relevanten Zusammenhänge Bescheid?
Welche Aufgabenbestandteile sind vor- und nachgelagert (Abhängigkeiten)?
Wie gross und real erlebt die Person ihre Möglichkeiten, Einfluss zu nehmen auf die Aufgabenerledigung?
Sieht die Person mögliche damit verbundene Zusatzaufwände / -leistungen im Voraus kommen und kann sie diese steuern?