Kleine-Erfolge-Rahmen

Ziel:

Die kleinen und grossen Erfolge des Alltags bemerken und feiern

Nicht verwenden, wenn …

… hohe Unzufriedenheit / hohe Frustration, starke Spannungen oder Konflikte im Team bestehen.

Schritt-für-Schritt-Anleitung:

Im Alltag gehen Erreichtes und kleine Erfolge oft unter, weil man schon wieder auf dem Weg zur nächsten Aufgabe ist. Nimm dir Zeit, um im Team oder auch beim Mitarbeitendengespräch über folgende Fragen zu reflektieren:

• Was lief heute / diese Woche / diesen Monat gut?
• Welche kleinen oder grossen Fortschritte und Erfolge haben wir erzielt?
• Was haben wir erreicht? Worauf sind wir stolz?

Notiere die Erfolge beispielsweise in der Tool-Vorlage «Kleine-Erfolge-Rahmen» und hänge sie auf. Es können auch vermeintliche kleine Dinge sein wie ein gutes Kundentelefonat, eine Joggingrunde in der Mittagspause oder ein wunderbares Gespräch mit einem Teammitglied.

Du willst noch einen Schritt weiter gehen?

• Mache diese Übung regelmässig im Team (z. B. am Ende jedes Teammeetings)
• Sammle die Erfolge-Rahmen über ein Jahr hinweg und hole alle am Jahresende (z. B. bei der Weihnachtsfeier) heraus. Das ist eine schöne und stärkende Art, gemeinsam auf das Jahr zurückzublicken und die gemeinsamen Erfolge gebührend zu feiern
• Organisiere kleine Rituale oder Mini- Feiern (z. B. Kaffeerunde mit Keksen, Konfetti-Kanone, Glocke läuten), wenn Erfolge zu verzeichnen sind