Apprezzamento Compliments to go: per donare gioia Scegli un complimento sotto forma di «bigliettino da staccare» o «messaggio elettronico» da distribuire a discrezione alle tue colleghe e ai tuoi colleghi per mostrare loro il tuo apprezzamento Livello di difficoltà Facile Istruzioni Funzionamento del tool Obiettivi: Dirigenza e personale acquisiscono fiducia e pratica nell’esprimere i feedback Si instaura una cultura del feedback improntata sull'apprezzamento L'apprezzamento reciproco diventa tangibile e visibile Non utilizzare se … … la cultura dell’azienda non è in alcun modo improntata sull'apprezzamento. Un certo grado di apprezzamento reciproco dovrebbe essere già presente. Compiti / Ruolo di responsabili HR / GSA: Fornire i «talloncini da strappare» con i complimenti o creare una variante online utilizzando il modello Comunichi la campagna «Compliments to go» attraverso i canali di comunicazione interni (ad es. Intranet) Se necessario, sproni il personale a fare i complimenti (ad es. dando il buon esempio, conquistando «fan» di questa iniziativa all’interno di HR e facendone delle ambasciatrici o degli ambasciatori dell’iniziativa) Aumenti l’impatto mediante la pubblicazione interna di testimonianze di esperienze positive con la campagna Istruzioni passo per passo 1º passo: concludere la preparazione dei «taglioncini da strappare» o della variante online 2º passo: creare la comunicazione interna per la campagna «Compliments to go». 3º passo: osservare e se necessario motivare il personale a fare complimenti Share Tweet LinkedIn E-Mail Materiale Istruzioni (PDF) Compliments to go (PDF)
