Meno stress e più risorse sul posto di lavoro La nostra analisi dello stress sul lavoro vi permette di ottenere una panoramica dettagliata sul livello di stress nella vostra organizzazione. L'analisi rappresenta i risultati in termini di risorse, stress e benessere a livello di team, reparto e organizzazione. Queste informazioni vi permettono di intervenire in modo mirato per ridurre i fattori di stress e rafforzare le risorse del personale. Vantaggi I vantaggi della Job Stress Analysis Sapere come stanno le vostre collaboratrici e i vostri collaboratori Potete individuare le situazioni di stress elevato, che sono associate a potenziali rischi per la salute. Sfruttare il potenziale economico Scoprite il potenziale di risparmio che si può ottenere migliorando le situazioni di stress e rafforzando le risorse. Comprovato, scientificamente convalidato e raffronto con tutta la Svizzera Il sondaggio è stato scientificamente comprovato, viene utilizzato da decine di migliaia di persone ogni anno e mostra il posizionamento della vostra azienda rispetto al resto della Svizzera. Anonimato per le persone intervistate Tutte le informazioni sono strettamente confidenziali e le valutazioni personali possono essere visualizzate solo dalle collaboratrici e dai collaboratori stessi. Job-Stress-Analysis Il barometro dello stress per la vostra organizzazione Fatevi un'idea del livello di stress presente nella vostra organizzazione. Con questo strumento potete identificare le problematiche, i punti di forza e gli ambiti in cui potete rafforzare le risorse. Vai alla Job-Stress-Analysis Accesso di prova Provate il sondaggio gratuitamente Per provare gratuitamente la nostra Job Stress Analysis, utilizzate il seguente codice dopo aver effettuato l’iscrizione: - Yp2rJTn9zA (accesso di prova per il modulo di base). I risultati sono immediatamente disponibili non appena avrete completato il questionario (circa 15 minuti). Iscrivetevi ora Utilizzo Ecco come si usa la Job Stress Analysis Quando è indicato effettuare il sondaggio Il sondaggio vi permette di ottenere, con un minimo sforzo, una panoramica dettagliata su fattori di stress, risorse, salute e soddisfazione nella vostra organizzazione, dandovi la possibilità di intervenire in modo mirato e agire preventivamente. Lo strumento è indicato per tutte le organizzazioni con un organico di oltre 10 persone. Effettuando sondaggi ripetuti con il nostro strumento di analisi, potete seguire gli sviluppi in atto nella vostra azienda. Cosa rivela il sondaggio Il sondaggio fornisce risultati dettagliati a livello di team, reparto e azienda. Oltre a mettere in luce le situazioni di stress elevato, indica quali sono le risorse aziendali che consentono di alleviare i fattori di stress. Calcolando il Job Stress Index, scoprirete dove si posiziona la vostra azienda rispetto alle altre aziende svizzere in materia di stress. Le collaboratrici e i collaboratori ricevono inoltre risultati individuali con suggerimenti per far fronte allo stress. Vai allo studio Lingue disponibili per il sondaggio Il questionario è disponibile online in tedesco, francese, italiano, inglese, serbo, croato, bosniaco, portoghese e spagnolo. Consigli individuali su come affrontare meglio lo stress sono disponibili nelle seguenti lingue: tedesco, francese, inglese e italiano. Documenti di base Ulteriori informazioni sulla Job Stress Analysis Job-Stress-Analysis: Sondaggio tra le collaboratrici e i collaboratori con focus sulla salute psichica Indagini sulla salute in setting agili Moduli speciali La nostra offerta speciale per le scuole e le cure di lunga durata Modulo speciale Cure di lunga durata Il sondaggio sulla salute per le organizzazioni che erogano cure di lunga durata e servizi di assistenza e cura a domicilio (Spitex) tiene conto di fattori specifici. Vai al modulo speciale Modulo speciale La scuola si attiva Questo sondaggio specifico aiuta le scuole a rafforzare in modo duraturo la salute psichica del personale. Vai al modulo speciale Consulenza Le nostre consulenti e i nostri consulenti GSA accreditati sono pronti ad assistervi. Le consulenti e i consulenti da noi accreditati saranno lieti di affiancarvi nello svolgimento dei sondaggi tra le vostre collaboratrici e i vostri collaboratori con la Job Stress Analysis e vi aiuteranno a interpretare i risultati. Trovare consulente Formazione continua Come riconoscere e prevenire lo stress sul posto di lavoro Sulla base di esempi concreti, esercizi e dello strumento per il sondaggio Job Stress Analysis, in questo corso di formazione continua scoprirete come misurare i fattori di stress e di alleviamento dello stress nonché il benessere del personale. Informazioni e iscrizioni Interessanti approfondimenti sul tema Pubblicazioni Altri documenti Job-Stress-Analysis: Sondaggio tra le collaboratrici e i collaboratori con focus sulla salute psichica Scarica il PDF Pubblicazione del 26.06.2023 Rapporto Foglio d'informazione Job Stress Index 2020–2022 Scarica il PDF Pubblicazione del 26.06.2023 Rapporto sul campo Best Practice «Maintien du personnel qualifié dans les soins de longue durée» (in francese) Scarica il PDF Pubblicazione del 26.06.2023 Foglio d'informazione Job Stress Index 2022 Scarica il PDF Pubblicazione del 26.06.2023 Rapporto sul campo Best Practice «Maintien du personnel qualifié dans les soins de longue durée» (in francese) Scarica il PDF Pubblicazione del 26.06.2023 Foglio d'informazione Job Stress Index 2020 Scarica il PDF Pubblicazione del 26.06.2023 Rapporto sul campo Esempio pratico de la scuola Dorf/Feld (in tedesco) Scarica il PDF Pubblicazione del 26.06.2023 Foglio d'informazione Job-Stress-Index 2018 Scarica il PDF Pubblicazione del 26.06.2023 Rapporto sul campo Esempio pratico de la scuola Rifferswil (in tedesco) Scarica il PDF Pubblicazione del 26.06.2023 Foglio di lavoro Motivare e trattenere personale qualificato nel settore delle cure di lunga durata – Approcci tesi a creare Scarica il PDF Pubblicazione del 02.12.2022 Visualizzare di più Interessanti corsi ed eventi sul tema Eventi 21 May Riconoscere e prevenire lo stress sul posto di lavoro In questo corso imparerete a misurare i carichi, le risorse e la soddisfazione delle persone che lavorano nella vostra azienda. Online 21. Mag 2024, 8:30 – 12:30 28. Mag 2024, 8:30 – 12:30 05 Jun GSA Talk: Fattore di successo Gestione della salute sul lavoro negli ospedali Esempi pratici di BGM: Misure, approcci ed esperienze concrete: Insel Gruppe AG, Ospedale cantonale di Uri, Clinica Hirslanden Stephanshorn Online 05. Giu 2024, 9:00 – 10:45 12 Sep Riconoscere e prevenire lo stress sul posto di lavoro In questo corso imparerete a misurare i carichi, le risorse e la soddisfazione delle persone che lavorano nella vostra azienda. Online 12. Set 2024, 8:30 – 12:30 19. Set 2024, 8:30 – 12:30 Contatto Rispondiamo volentieri alle vostre domande Avete domande specifiche? Oppure desiderate ottenere ulteriori informazioni sulle nostre modalità di collaborazione con le aziende? Siamo a vostra disposizione. Aprire modulo di contatto
21 May Riconoscere e prevenire lo stress sul posto di lavoro In questo corso imparerete a misurare i carichi, le risorse e la soddisfazione delle persone che lavorano nella vostra azienda. Online 21. Mag 2024, 8:30 – 12:30 28. Mag 2024, 8:30 – 12:30
05 Jun GSA Talk: Fattore di successo Gestione della salute sul lavoro negli ospedali Esempi pratici di BGM: Misure, approcci ed esperienze concrete: Insel Gruppe AG, Ospedale cantonale di Uri, Clinica Hirslanden Stephanshorn Online 05. Giu 2024, 9:00 – 10:45
12 Sep Riconoscere e prevenire lo stress sul posto di lavoro In questo corso imparerete a misurare i carichi, le risorse e la soddisfazione delle persone che lavorano nella vostra azienda. Online 12. Set 2024, 8:30 – 12:30 19. Set 2024, 8:30 – 12:30
