Entretiens avec les collaborateur-trice-s L’entretien à l’extérieur Instructions pour un entretien en cours de route Niveau de difficulté Facile Manuel Ainsi fonctionne cet outil Objectifs: Des entretiens sélectionnés ont lieu de manière ciblée dans un autre cadre, afin de pouvoir aborder plus facilement des sujets personnels, difficiles ou émotionnels Les conversations sont combinées avec de l’activité physique en plein air pour favoriser le bien-être et réduire la fatigue liée aux conversations Les situations de collaboration qui se sont enlisées sont détendues et mieux gérées lors dʹun entretien à lʹextérieur Convient pour / si … … il n’est pas nécessaire de prendre des notes pendant l’entretien. Ne pas utiliser si … … des notes doivent être prises sur l’entretien et / ou des documents doivent servir de support. Tâches / Rôle des responsables RH / GSE: Trouver un moyen d’inciter les collaboratrices et collaborateurs et les responsables à participer à un entretien à l’extérieur (par ex. via une newsletter, un e-mail, un contact personnel) Organisez vous-même des entretiens à lʹextérieur et faites part ouvertement de vos expériences à ce sujet. Guide pas à pas: Étape 1: Information à tous sur l’idée d’un entretien à l’extérieur avec instructions jointes Étape 2: Application personnelle et rapport sur sa propre expérience Share Tweet LinkedIn E-Mail Matériel Manuel (PDF)
