Best practices Ce que font les autres acteurs Comment d’autres entreprises sont-elles organisées? Que font-elles pour la santé de leurs employé-e-s? Et comment font-elles pour que leur GSE soit adaptée au nouveau monde du travail? Apprendre des expériences des autres est la clé d’un avenir réussi. Des professionnels de diverses organisations proposent des perspectives passionnantes et inspirantes. Case Axer son organisation sur le New Work Eric Bürki, responsable de la gestion de la santé en entreprise / membre de Direction, raconte comment Promotion Santé Suisse aborde la transformation vers le «New Work» au sein de son organisation. Il est particulièrement intéressant d’apprendre dans la vidéo quelles sont les questions pertinentes et comment le projet est abordé par étapes pendant et après le coronavirus. Case Travailler sainement en Loycocracy Loyco vit une forme d’organisation agile. Isaline Thorens, chef de projet en gouvernance, nous explique qui s’occupe de la santé des collaborateurs, ce qu’ils font chez Loyco pour que tout le monde reste en bonne santé et motivé et pourquoi la Loycocratie est un modèle pour l’avenir. Case Transparence radicale, égalité et communication honnête Mobile Basel n’a plus de hiérarchie depuis plus de quatre ans. Tous les employé-e-s sont sur un pied d’égalité et savent qui gagne combien. Le co-directeur Stefan Eugster Stamm explique dans la vidéo à quoi ressemble l’organisation autonome chez eux et pourquoi elle améliore la santé psychique. Case Pourquoi la BKB mise-t-elle sur la formule «Bricks, Bytes and Behaviour»? Quel est le rapport entre Bricks, Bytes et Behaviour et le New Work de la banque Cantonale de Bâle? Quelle est la clé d’un bon leadership à distance? Et quel est le rôle de la GSE dans ce processus? Le COO Michael Eisenrauch nous apporte des réponses. Case De nombreux chemins conduisent vers l’avenir Felix Bucher, coach agile pour l’organisation chez Postfinance, explique dans une interview vidéo pourquoi la réponse A ne mène pas forcément à la solution B. Ou, en d’autres termes: Pourquoi le travail agile est-il l’avenir? Découvrez comment la GSE classique fonctionne avec les équipes agiles et à quoi pourrait ressembler une GSE agile. Case Travailler sur pied d’égalité Bianca Suter est responsable de projet(s) GSE chez Digitec Galaxus. Dans la vidéo, elle donne un aperçu passionnant de la GSE de ce détaillant en ligne performant. Elle révèle entre autres comment l’«Employee Centric Approach» est vécue et pourquoi une culture saine de l’erreur est si importante. Case New Work – entre liberté et distance Dans une interview vidéo, Reto Kälin, chef d’équipe Relations partenaires chez Promotion Santé Suisse, explique le rôle de la culture d’entreprise et les compétences nécessaires pour travailler sainement dans le New Work. Retransmission en ligne du petit-déjeuner de travail de la GSE Retransmission en ligne du petit-déjeuner de travail de la GSE Retransmission en ligne du petit-déjeuner de travail de la GSE à consulter. Dominik Fässler (Promotion Santé Suisse), Bianca Suter (Digitec Galaxus), Barbara Josef (5 to 9) et Petra Keel (Forum GSE Zürich) donnent des informations et répondent aux questions. Podcast Spectra Podcast N°19 «Le monde du travail en mutation» (en allemand) L’épisode de Spectra Podcast traite de la gestion de la santé en entreprise (en abrégé: GSE) et cherche à savoir ce que le New Work signifie pour la GSE. Andreas Krause, chargé de cours et professeur à la Haute école de psychologie appliquée FHNW, et David Hess-Klein de l’Office fédéral de la santé publique s’expriment à ce sujet. Dominik Fässler de Promotion Santé Suisse présente le projet New Work et GSE. Vers le podcast Interview Défis et opportunités du New Work Daniela Landherr - Head of Talent Engagement, EMEA, chez Google - explique dans une brève interview quelles sont les chances et les défis du New Work. Notamment concernant le travail hybride, les cadres dirigeants, l’incertitude et le stress. Études et publications Vous trouverez ici des études, des publications et des articles de blog sur le New Work et la santé psychique. CONTACT Nous répondons volontiers à vos questions Avez-vous des questions? Ou souhaitez-vous de plus amples informations sur les modalités de notre collaboration? Nous sommes à votre disposition. Ouvrir le formulaire de contact