Module de formation label «Friendly Work Space» et Job-Stress-Analysis en allemand

En tant que conseillère GSE ou conseiller GSE accrédité-e pour le label «Friendly Work Space» et l’outil Job-Stress-Analysis, vous apportez un soutien global aux entreprises dans le développement d’une gestion systématique de la santé en entreprise. Vous apprenez les bases et les méthodes de nos offres, vous pouvez les appliquer et développer à partir de là des mesures de GSE efficaces pour votre clientèle.

Le module de base est une introduction idéale au thème de la GSE après «Friendly Work Space». Les contenus transmis constituent la base des modules principaux d’approfondissement des prestations de GSE. Les modules principaux vous préparent à la consultation concrète chez le client. Le module de base vous donne des conseils sur la manière de convaincre les entreprises de s’engager dans la GSE.

Vous apprennez comment accompagner les entreprises dans la mise en place d’une GSE systématique au moyen du label «Friendly Work Space». Vous utilisez la norme de qualité suisse pour la GSE afin d’évaluer le degré de maturité des entreprises en matière de GSE et de formuler des recommandations d’action à l’aide d’une analyse de la situation. Un aperçu de l’auto-assessment vous permet d’aider davantage les entreprises dans leur préparation jusqu’à l’assessment pour le label de qualité Friendly Work Space.

À l’issue du module principal «Label Friendly Work Space» 1, vous recevez une tâche de transfert pour mettre vos connaissances en pratique. Dans le module principal Label Friendly Work Space 2, vous discutez de vos expériences. Vous découvrez les défis et les difficultés liés à la mise en œuvre d’une analyse de la situation et développez ensemble des solutions.

Dans cette formation, vous recevez des instructions sur l’utilisation de l’outil Job Stress Analysis. Cet outil d’enquête validé vous donne, ainsi qu’à vos clients, un aperçu détaillé des facteurs de stress, des ressources et de l’état de santé des collaboratrices et des collaborateurs, à moindre coût. Vous pouvez ainsi signaler à temps les facteurs de risque aux organisations et maintenir durablement leurs employé-e-s en bonne santé et performant-e-s.

À l’issue du module principal Job Stress Analysis 1, vous recevez une tâche de transfert afin d’utiliser l’outil d’enquête dans la pratique. Dans le module principal Job-Stress-Analysis 2, vous apprenez à lire et à interpréter correctement les résultats. Vous pouvez en déduire des mesures efficaces pour votre clientèle.

Avec cette formation, vous montrez à votre clientèle la contribution que la GSE peut apporter à la réalisation des objectifs de l’entreprise. Vous apprenez à présenter les attentes de votre clientèle en matière de GSE au moyen d’un modèle compréhensible. Vous établissez des chaînes de résultats plausibles et présentez les succès rapidement et de manière différenciée. Vous pouvez démontrer quelles mesures et quels projets de GSE produisent les effets souhaités et vous pouvez identifier les domaines où des changements positifs se produisent chez les collaboratrices et les collaborateurs.