Pour moins de stress et davantage de ressources au travail

Notre Job-Stress-Analysis vous donne un aperçu détaillé de ce qui se passe en matière de stress dans votre organisation. Les ressources, les contraintes et l’état de santé sont présentés au niveau de l’équipe, du département et de l’organisation. Vous pouvez ainsi réduire de manière ciblée les facteurs de stress et renforcer les ressources des collaboratrices et des collaborateurs.

Avantages

Vos avantages avec le Job-Stress-Analysis

Savoir

comment vont vos collaboratrices et vos collaborateurs

Vous identifiez les endroits où un stress accru est ressenti et qui présentent donc des risques potentiels pour la santé.

Exploiter le potentiel économique

Vous découvrez les coûts que vous pouvez éviter en résorbant les situations de stress et en renforçant les ressources.

Éprouvé dans la pratique,

validé scientifiquement et comparaison au niveau suisse

Testé scientifiquement, le sondage est utilisé chaque année par des dizaines de milliers de personnes et permet de déterminer où se situe votre entreprise en comparaison nationale.

Anonymat

pour les personnes sondées

Toutes les données sont strictement confidentielles et les évaluations personnelles ne peuvent être consultées que par les collaboratrices et les collaborateurs eux-mêmes.

Job-Stress-Analysis

Le baromètre du stress au sein de votre organisation

Obtenez une vue d’ensemble du stress au sein de votre organisation. Identifiez les points chauds, les atouts et comment vous pouvez renforcer les ressources.

Vers le Job-Stress-Analysis

Faire un essai?

Essayez gratuitement notre sondage

Pour tester gratuitement notre Job-Stress-Analysis, utilisez le code de sondage suivant après votre inscription:
- Yp2rJTn9zA (accès à l’essai pour le module de base).
Les résultats seront disponibles dès que vous aurez terminé le questionnaire (environ 15 minutes).

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Utilisation

Comment utiliser le Job-Stress-Analysis?

Moment judicieux pour réaliser le sondage

Vous obtenez facilement un aperçu détaillé des facteurs de stress, des ressources, de la santé et de la satisfaction au sein de votre organisation. Vous pouvez ainsi intervenir de manière ciblée et agir de manière préventive. L’outil est adapté à toute organisation de plus de 10 personnes. En réalisant régulièrement des sondages Job-Stress-Analysis, vous pouvez suivre l’évolution de votre entreprise.

Ce que révèle le sondage

Vous obtenez des résultats détaillés au niveau de l’équipe, du département et de l’entreprise quant aux valeurs de stress élevées et aux ressources de l’entreprise qui ont un effet d’allègement des facteurs de stress. En calculant le Job-Stress-Index, vous déterminez où se situe votre entreprise au niveau national. De plus, vos collaboratrices et vos collaborateurs reçoivent des résultats individuels et des conseils pour gérer leur stress.

Vers le sondage

Langues disponibles pour le sondage

Le questionnaire est disponible en ligne en allemand, français, italien, anglais, serbe, croate, bosniaque, portugais et espagnol. Des conseils individuels pour mieux gérer le stress sont proposés dans les langues suivantes: en allemand, français, anglais et italien.

Informations complémentaires sur le Job-Stress-Analysis

Job-Stress-Analysis – Sondage du personnel axé sur la santé psychique

Job-Stress-Analysis: Enquête auprès du personnel axée sur la santé psychique

Enquêtes de santé dans les settings agiles

Modules spéciaux

Notre offre spéciale pour les écoles et les soins de longue durée

Module spécial pour les soins de longue durée

Le sondage sur la santé pour les organisations de soins de longue durée et de soins à domicile tient compte de facteurs spécifiques.

Vers le module spécial

Module spécial L’école en action

Le sondage spécifique aide les écoles à améliorer durablement la santé psychique de leurs collaboratrices et de leurs collaborateurs.

Vers le module spécial

Conseils

Nos conseillères et conseillers GSE accrédités sont à votre écoute

Les conseillères et conseillers accrédités par nos soins vous accompagnent pour vos enquêtes du personnel avec le Job-Stress-Analysis et l’interprétation de vos résultats.

Trouver des conseils

Illustration Personen, die miteinander sprechen

Formation continue

Comment reconnaître et prévenir le stress au travail

Dans notre formation continue, vous apprendrez, à l’aide d’exemples concrets, d’exercices et de l’outil Job-Stress-Analysis comment vous pouvez mesurer les facteurs de stress et de soulagement, ainsi que le ressenti des collaboratrices et des collaborateurs.

Infos et inscription