Pour moins de stress et davantage de ressources au travail

Notre Job Stress Analysis vous donne un aperçu détaillé de ce qui se passe en matière de stress dans votre organisation. Les ressources, les contraintes et l’état de santé sont présentés au niveau de l’équipe, du département et de l’organisation. Vous pouvez ainsi réduire de manière ciblée les facteurs de stress et renforcer les ressources des collaboratrices et des collaborateurs.

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Avantages

Vos avantages avec la Job Stress Analysis

Savoir

comment vont vos collaboratrices et vos collaborateurs

Vous identifiez les endroits où un stress accru est ressenti et qui présentent donc des risques potentiels pour la santé.

Exploiter le potentiel économique

Vous découvrez les coûts que vous pouvez éviter en résorbant les situations de stress et en renforçant les ressources.

Éprouvé dans la pratique,

validé scientifiquement et comparaison au niveau suisse

Testé scientifiquement, le sondage est utilisé chaque année par des dizaines de milliers de personnes et permet de déterminer où se situe votre entreprise en comparaison nationale.

Anonymat

pour les personnes sondées

Toutes les données sont strictement confidentielles et les évaluations personnelles ne peuvent être consultées que par les collaboratrices et les collaborateurs eux-mêmes.

Job-Stress-Analysis

Le baromètre du stress au sein de votre organisation

Obtenez une vue d’ensemble du stress au sein de votre organisation. Identifiez les points chauds, les atouts et comment vous pouvez renforcer les ressources.

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Faire un essai?

Essayez gratuitement notre sondage

Pour tester gratuitement notre Job Stress Analysis, utilisez le code de sondage suivant après votre inscription:
- Yp2rJTn9zA (accès à l’essai pour le module de base).
Les résultats seront disponibles dès que vous aurez terminé le questionnaire (environ 15 minutes).

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Utilisation

Comment utiliser la Job-Stress-Analysis?

Ce que révèle le sondage

Vous obtenez des résultats détaillés au niveau de l’équipe, du département et de l’entreprise quant aux valeurs de stress élevées et aux ressources de l’entreprise qui ont un effet d’allègement des facteurs de stress. En calculant le Job Stress Index, vous déterminez où se situe votre entreprise au niveau national. De plus, vos collaboratrices et vos collaborateurs reçoivent des résultats individuels et des conseils pour gérer leur stress.

Vers le sondage
Modules spéciaux

Notre offre spéciale pour les écoles et les soins de longue durée

Module spécial pour les soins de longue durée

Le sondage sur la santé pour les organisations de soins de longue durée et de soins à domicile tient compte de facteurs spécifiques.

Vers le module spécial

Module spécial L’école en action

Le sondage spécifique aide les écoles à améliorer durablement la santé psychique de leurs collaboratrices et de leurs collaborateurs.

Vers le module spécial
Conseils

Nos conseillères et conseillers GSE accrédités sont à votre écoute

Les conseillères et conseillers accrédités par nos soins vous accompagnent pour vos enquêtes du personnel avec la Job-Stress-Analysis et l’interprétation de vos résultats.

Illustration Personen, die miteinander sprechen
Formation continue

Comment reconnaître et prévenir le stress au travail

Dans notre formation continue, vous apprendrez, à l’aide d’exemples concrets, d’exercices et de l’outil Job-Stress-Analysis comment vous pouvez mesurer les facteurs de stress et de soulagement, ainsi que le ressenti des collaboratrices et des collaborateurs.

Illustration sitzende Personengruppe
Publications

De quoi approfondir le sujet

Rapport

Feuille d'information Job Stress Index 2020–2022

Publication le 21.12.2022
Feuille de travail

Maintien du personnel qualifié dans les soins de longue durée

Publication le 02.12.2022
Feuille de travail

Maintien du personnel qualifié dans les soins de longue durée – Pistes pour l’aménagement de conditions

Publication le 01.12.2022
Rapport d'expérience

Exemples des pratiques Ecole primaire Dorf/Feld Kloten

Publication le 28.11.2022
Rapport d'expérience

Exemples de pratiques Ecole de Rifferswill

Publication le 28.11.2022
Rapport d'expérience

Best Practice «Maintien du personnel qualifié dans les soins de longue durée»

Publication le 24.11.2022
Rapport d'expérience

Best Practice «Maintien du personnel qualifié dans les soins de longue durée»

Publication le 24.11.2022
Fiche d'informations

Friendly Work Space Job-Stress-Analysis Enquête auprès des collaboratrices et collaborateurs axée sur la santé psychique

Publication le 24.11.2022
Contact

Nous répondons volontiers à vos questions

Avez-vous des questions? Ou souhaitez-vous de plus amples informations sur les modalités de notre collaboration? Nous sommes à votre disposition.

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