Medienspiegel Label & Label-Betriebe in den Medien Das Label "Friendly Work Space" und systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bringt positive Resonanz. Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist wichtig und darum in den unterschiedlichsten Medien sichtbar. Medienkontakt Wir beantworten Ihre Fragen Thomas Brändli Medienverantwortlicher BGM Tel: +41 31 350 04 67E-Mail Medienspiegel Diese Medienberichte könnten Sie interessieren Dokument Typ - Alle - Medienbericht Document type ArbeitspapierBerichteErfahrungsberichtFaktenblattMedienberichtWeitere Dokumente Verwandte Services - Alle -ApprenticeDas LabelJob-Stress-AnalysisNeue BGM-Angebote für kleinere Betriebe OfficeWeiterbildungen Verwandte Themengebiete - Alle -(Arbeitsbedingter) StressGesundheitsförderung von FlüchtendenNew Work Items per page 2468101214161820 Medienbericht Blick: Publiziert am 23.01.2023: Diese Firma bietet sogar Schlaf-Workshops an PDF herunterladen Publikation am 24.01.2023 Medienbericht Blick: Publiziert am 16.01.2023: "So kann Arbeit gesund gestaltet werden" PDF herunterladen Publikation am 18.01.2023 Medienbericht Anzeige-Blatt: Publiziert am 13.12.2022: "Hirslandenklinik ist attraktiver Arbeitgeber" PDF herunterladen Publikation am 03.01.2023 Medienbericht PME: Publiziert am 12.12.2022: "Éviter le burn-out dans un monde du travail hybride" PDF herunterladen Publikation am 03.01.2023 Medienbericht Kmu-News: Publiziert am 07.12.2022: "Burn-Outs kommen teuer zu stehen" PDF herunterladen Publikation am 03.01.2023 Medienbericht Bilanz: Publiziert am 01.01.2023: "So wird das Homeoffice nicht zur Burnout-Falle" PDF herunterladen Publikation am 03.01.2023 Medienbericht Organisator: Publiziert am 28.02.2022: «Gesund investiert» PDF herunterladen Publikation am 23.12.2022 Medienbericht Blick: Publiziert am 20.11.2022: «Mitarbeitende, die fit sind, leisten viel mehr» PDF herunterladen Publikation am 22.12.2022 Medienbericht Rheintaler Bote: Publiziert am 12.10.2022: «Studie: Gesundheit am Arbeitsplatz» PDF herunterladen Publikation am 21.12.2022 Medienbericht BILANZ: Publiziert am 01.01.2022: «Nur hohe Löhne alleine reichen nicht» PDF herunterladen Publikation am 21.12.2022 Weitere Seiten nachladen Medienspiegel Diese digitalen Medienberichte könnten Sie interessieren 2022 lecourrier.ch am 25.04.23: Du temps libre pour les apprentis facebook.com: Publiziert am 29.03.2023: SV Schweiz und SV Hotel Schweiz erhalten zum dritten Mal das Label Friendly Workspace presseportal.ch: Publiziert am 29.03.2023: V-ZUG Nachhaltigkeitsbericht 2022: Für Pioniergeist mit ganzheitlichen Fortschritten belohnt organisator.ch: Publiziert am 28.02.2023: Stark am Markt mit BGM blick.ch: Publiziert am 06.02.2023: Dank des Labels Friendly Workspace: Bei V-ZUG sollen sich alle einbringen illustre.ch: Publiziert am 06.02.2023: Chez V-ZUG, tout le monde est appelé à s’impliquer facebook.com: Publiziert am 30.01.2023: Mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement zum Label "Friendly Workspace" facebook.com: Publiziert am 30.01.2023: Friendly Workspace: SWICA hat das Qualitätssiegel twitter.com: Publiziert am 26.01.2023: Das KSGR ist mit dem Label "Friendly Workspace" ausgezeichnet worden facebook.com: Publiziert am 26.01.2023: Hier hat das Wohlbefinden der Mitarbeitenden Tradition facebook.com: Publiziert am 26.01.2023: Qualitätslabel "Friendly Workspace" für das KSGR facebook.com: Publiziert am 23.01.2023: Diese Firma bietet sogar Schlaf-Workshops an blick.ch: Publiziert am 23.01.2023: Diese Firma bietet sogar Schlaf-Workshops an illustre.ch: Publiziert am 16.01.2023: "Un quotidien professionnel sain" blick.ch: Publiziert am 16.01.2023: "So kann die neue Arbeitswelt gesund gestaltet werden" facebook.com: Publiziert am 04.01.2023: "PDGR mit dem Label Friendly Workspace ausgezeichnet" Twitter.com: Publiziert am 13.12.2022: #Homeoffice - Das Arbeiten zu Hause kann schnell zur Belastung werden. Handelszeitung: Publiziert am 12.12.2022: "So wird das Homeoffice nicht zur Burnout-Falle" PME: Publiziert am 12.12.2022: "Éviter le burn-out dans un monde du travail hybride" L'illustré: Publiziert am 12.12.2022: "Au Centre suisse des paraplégiques, la santé de tous a la priorité absolue" berufsbildung-ost.ch: Publiziert am 09.12.2022: Psychische Gesundheit - wie fördern wir dies? blick.ch: Publiziert am 08.12.2022: «Comment le personnel soignant fait-il face à ces destins tragiques?» blick.ch: Publiziert am 05.12.2022: ««Un collaborateur qui est bien dans sa tête sera beaucoup plus performant»» facebook.com: Publiziert am 01.12.2022: «Friendly Work Space im Paraplegiker-Zentrum» blick.ch: Publiziert am 01.12.2022: «Un outil de prévention efficace au sein du Réseau hospitalier neuchâtelois» blick.ch: Publiziert am 20.11.2022: «Mitarbeitende, die körperlich und geistig fit sind, leisten viel mehr» handelszeitung.ch: Publiziert am 14.11.2022: «Mehr Bewegung im Alltag mit dem Label «Friendly Work Space»» pme.ch: Publiziert am 14.11.2022: «Inciter les collaborateurs à faire du sport avec le label «Friendly Work Space»» hrtoday.ch: Publiziert am 13.11.2022: «Intro-Session: Erste Schritte ins betriebliche Gesundheitsmanagement» msn.com: Publiziert am 12.11.2022: «So sorgt sich das Seniorenzentrum Naters um die Mitarbeitenden: Wie ein Danke den Stress mindern kann» facebook.com: Publiziert am 09.11.2022: «La CSS reste un «Friendly Work Space»!» facebook.com: Publiziert am 08.11.2022: «La Loterie Romande a renouvelé avec succès sa certification Friendly Work Space !» twitter.com: Publiziert am 08.11.2022: «La Loterie Romande a renouvelé avec succès sa certification Friendly Work Space !» facebook.com: Publiziert am 31.10.2022: ««Wir alle sind mehr oder weniger fortgeschritten im Burnout-Prozess»» dieostschweiz.ch: Publiziert am 18.10.2022: «Mit der Digitalisierung Menschen wirksam in den Fokus rücken» abouttravel.ch: Publiziert am 10.10.2022: «Female Voices: «Worin unterscheiden sich männliche und weibliche Führung?»» suedostschweiz.ch: Publiziert am 07.10.2022: «Arbeiten bei den Kliniken Valens» leaderdigital.ch: Publiziert am 07.10.2022: «Ostschweizer Betriebe achten auf Gesundheit der Mitarbeiter» 24heures.ch: Publiziert am 19.09.2022: «Alerte! Les arrêts de travail se multiplient en Suisse» linthzeitung.ch: Publiziert am 16.09.2022: «Arbeiten bei den Kliniken Valens» penso.ch: Publiziert am 24.08.2022: «Job-Stress-Index 2022 weist mehr emotional Erschöpfte aus» bluewin.ch: Publiziert am 23.08.2022: «L'épuisement émotionnel augmente au travail en Suisse» daspaulimagazin.ch: Publiziert am 18.08.2022: «Auszeichnung: menuandmore erneut mit dem Label «Friendly Work Space» ausgezeichnet.» tsri.ch: Publiziert am 14.08.2022: «Brunchgeschichten: Junge sind nicht faul, nur weil sie Teilzeit arbeiten wollen» artiset.ch: Publiziert am 18.07.2022: «PSYCHISCHE GESUNDHEIT | «Beim Betriebsklima besteht oft Handlungsbedarf»» nau.ch: Publiziert am 01.07.2022: «Gemeinderat Zollikon beschliesst Lohnerhöhung für Pflegepersonal» swico.ch: Publiziert am 27.06.2022: «Unterstützung für Berufsbildungsverantwortliche» twitter.com: Publiziert am 20.06.2022: «Wir sind ein «Friendly Work Space»» rsi.ch: Publiziert am 14.06.2022: «La gestione della salute in azienda» hrtoday.ch: Publiziert am 09.06.2022: «Wie «gesund» ist Lohntransparenz?» 24heures.ch: Publiziert am 06.05.2022: «Le télétravail incite à bosser même lorsqu’on est malade» facebook.com: Publiziert am 26.04.2022: «Neue Partnerschaft mit Gesundheitsförderung Schweiz!» organisator.ch: Publiziert am 20.04.2022: «Lehrabgängerstudie 2021: Kaufmännische Berufsleute schauen optimistisch nach vorne» facebook.com: Publiziert am 26.04.2022: «Die Spitex Stadt Luzern setzt auf eine agile Organisation ohne Führungskräfte respektive Hierarchien.» blick.ch: Publiziert am 11.04.2022: ««Les collaborateurs peuvent s’organiser librement»» illustre.ch: Publiziert am 11.04.2022: ««Les collaborateurs peuvent s’organiser librement»» bluewin.ch: Publiziert am 06.04.2022: ««Wir sind sicher eine sehr gute Arbeitgeberin»» blick.ch: Publiziert am 05.04.2022: ««Wir sind sicher eine sehr gute Arbeitgeberin»» arcinfo.ch: Publiziert am 04.04.2022: «Santé au travail: un label pour le Réseau hospitalier neuchâtelois» canalalpha.ch: Publiziert am 04.04.2022: «Ce serait "friendly" de travailler au RHNE» twitter.com: Publiziert am 04.04.2022: «Le service de la santé en entreprise du RHNe vient d'obtenir la certification Friendly Work Space.» facebook.com: Publiziert am 03.04.2022: ««WIR ZIEHEN ALLE AM GLEICHEN STRANG!»» organisator.ch: Publiziert am 01.04.2022: «Mit BGM nachhaltig für gesunde Mitarbeitende engagiert» rfj.ch: Publiziert am 31.03.2022: «Le bien-être au travail : on en parle avec Friendly Work Space, le label de Promotion Santé Suisse !» rtn.ch: Publiziert am 31.03.2022: «Le bien-être au travail : on en parle avec Friendly Work Space, le label de Promotion Santé Suisse !» rjb.ch: Publiziert am 31.03.2022: «Le bien-être au travail : on en parle avec Friendly Work Space, le label de Promotion Santé Suisse !» dzytig.ch: Publiziert am 30.03.2022: «SAK wird mit Label «Friendly Work Space» ausgezeichnet» facebook.com: Publiziert am 26.03.2022: «L’offre «Apprentice» de Promotion Santé Suisse aide les formateurs professionnels à promouvoir la santé psychique des apprentis, comme chez Hörmann Suisse SA.» illustre.ch: Publiziert am 21.03.2022: «Les 4500 collaborateurs de Lidl tirent à la même corde» facebook.com: Publiziert am 21.03.2022: «Gemeinsam gegen den Stress während Corona» blcik.ch: Publiziert am 21.03.2022: «Bei Lidl ziehen alle 4500 Mitarbeitenden am gleichen Strang» blcik.ch: Publiziert am 21.03.2022: ««Nous accordons une grande importance à la formation professionnelle»» facebook.com: Publiziert am 09.03.2022: «Unternehmen, die über ein systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) verfügen, haben Vorteile, wenn es um die gesundheitsförderliche Führung von Lernenden geht.» twitter.com: Publiziert am 09.03.2022: «Im Auftrag der Gesundheitsförderung Schweiz wurde ein Video über Mara und ihre Ausbildung bei Opacc gedreht.» nfz.ch: Publiziert am 08.03.2022: «Reha erhält die Auszeichnung Friendly Work Space» hrtoday.ch: Publiziert am 03.03.2022: «Une plateforme dédiée à la sécurité et la santé au travail dans les petites entreprises» fricktal-info.ch: Publiziert am 02.03.2022: ««Friendly Work Space»: Reha Rheinfelden erhält Auszeichnung» organisator.ch: Publiziert am 01.03.2022: «Gesund investiert» facebook.com: Publiziert am 28.02.2022: ««Wir investieren aktiv in unsere Mitarbeitenden»» blick.ch: Publiziert am 28.02.2022: ««Le capital humain est le plus important en entreprise»» illustre.ch: Publiziert am 28.02.2022: «Des chauffeurs bichonnés» handelszeitung.ch: Publiziert am 21.02.2022: «Was Gesundheit im Homeoffice mit dem Aufwachen zu tun hat» sko-newsletter.sendaway.ch: Publiziert am 03.02.2022: «Préparez vos apprenti-e-s pour l'avenirt» facebook.com: Publiziert am 31.01.2022: «Diese Firma hatte in 20 Jahren keinen einzigen Lehrabbruch!» sko-newsletter.sendaway.ch: Publiziert am 27.01.2022: «Machen Sie Ihre Lernenden fit für die Zukunft» gewerbezeitung.ch: Publiziert am 21.01.2022: «Die Lehre gesund meistern mit BGM» gewerbezeitung.ch: Publiziert am 21.01.2022: «L’apprentissage en bonne santé avec la GSE» pme.ch: Publiziert am 21.01.2022: «Diminuer l’absentéisme: Quel est le rapport entre la santé au travail et le réveil du matin?» hrtoday.ch: Publiziert am 20.01.2022: «Erwachsenwerden und Berufseinstieg – eine Herausforderung und wie sie gelingt» kmu-magazin.ch: Publiziert am 19.01.2022: «BGM ab dem Berufseinstieg – eine lohnende Investition» m-q.ch: Publiziert am 19.01.2022: «Die Berufslehre gesund meistern dank BGM» hrtoday.ch: Publiziert am 13.01.2022: «Intro Session: Erste Schritte in ein betriebliches Gesundheitsmanagement» illustre.ch: Publiziert am 13.01.2022: «La santé dans une grande entreprise: Comment Swisscom se soucie de la forme de ses 16’000 collaborateurs» blick.ch: Publiziert am 13.01.2022: «Comment Swisscom se soucie de la forme de ses 16’000 collaborateurs» blick.ch: Publiziert am 12.01.2022: «So hält die Swisscom ihre 16’000 Mitarbeitenden fit» bluewin.ch: Publiziert am 05.01.2022: «So hält die Swisscom 16'000 Mitarbeitende fit» bluewin.ch: Publiziert am 05.01.2022: «Comment Swisscom se soucie de la forme de ses 16’000 collaborateurs»
