Fallbeispiele So gehen Sie richtig mit Lernenden um Die folgenden Fallbeispiele zeigen Ihnen exemplarisch, wie Sie Lernende proaktiv fördern, weiterentwickeln und zum erfolgreichen Lehrabschluss führen oder wie Sie Alarmzeichen erkennen und entsprechend handeln. Ausserdem finden Sie verschiedene Beispiele, wie andere Firmen und Organisationen Jugendliche in ihrem Arbeitsalltag unterstützen. Motivation und Leistung Tristan, 17... Sucht Herausforderungen und lässt sich durch Misserfolge nicht entmutigen... Besonderheiten des Jugendalters Sara, 18…. Kann offen und ungezwungen mit Kundinnen und Kunden umgehen und passt ihr Outfit ihrer Tätigkeit an… Führung von Lernenden Roger, 19... Erreicht sein Ziel trotz zwischenzeitlich mieser Laune… Aufgaben und Stress Nico, 19... Arbeitet lustlos, und seine Fehlzeiten nehmen zu… Führung von Lernenden Nadine, 18... Reagiert empfindlich und wirkt verunsichert… Aufgaben und Stress Leonie, 17…. Beklagt sich über die Arbeit, reagiert ablehnend und gereizt… Motivation und Leistung Severin, 18…. Wirkt verträumt und ist nicht bei der Sache… Besonderheiten des Jugendalters Jasmin, 16…. Reagiert auf Anweisungen abschätzig, fast schon aggressiv… Mehr anzeigen
Motivation und Leistung Tristan, 17... Sucht Herausforderungen und lässt sich durch Misserfolge nicht entmutigen...
Besonderheiten des Jugendalters Sara, 18…. Kann offen und ungezwungen mit Kundinnen und Kunden umgehen und passt ihr Outfit ihrer Tätigkeit an…
Besonderheiten des Jugendalters Jasmin, 16…. Reagiert auf Anweisungen abschätzig, fast schon aggressiv…
