Zurück zur Übersicht

Rita Buchli

/fotos/15466116261099018847.jpg

Rita Buchli

Telefon: + 41 79 465 64 44
Mobile: 079 465 64 44
E-Mail

Firma

Akkreditierungen BGM

Label Friendly Workspace
Job-Stress-Analysis

Ergänzungsmodule

Wirkungsmodell BGM

Sprachen

Deutsch

Branchen

  • Verarbeitendes Gewerbe/Energieversorgung
  • Information und Kommunikation
  • Kredit- und Versicherungsgewerbe
  • Öff. Verwaltung, exterr. Körperschaften
  • Gesundheits- und Sozialwesen

Ausbildung / Beruflicher Hintergrund

Erfahrung im operativen (Bank) und strategischen (Telekommunikation) HR, Beratung von Erwerbslosen, Projektleitungserfahrung, Erfahrung Neukonzeption und Aufbau Dienstleistung BGM für Firmenkunden, Beratung von Firmen, Führungspersonen und Teams.

Referenzen

Kategorie
Zeitraum
Leistungen
Branche
Kundenstimme
–
BGM-Analyse mit Job-Stress-Analysis
Es braucht bei der JSA die fachliche Begleitung bei der Interpretation. Auch ist es notwendig, die Mitarbeitenden zur Mitgestaltung der Massnahmen einzubinden. Dazu ist eine fachliche Begleitung sinnvoll.
–
BGM-Analyse mit Job-Stress-Analysis
Kredit- und Versicherungsgewerbe
sehr gutes Coaching während dem ganzen Prozess und kompetente Beratung!
–
BGM-Analyse mit Job-Stress-Analysis
Gesundheits- und Sozialwesen
–
BGM-Analyse
Gesundheits- und Sozialwesen
–
BGM-Analyse mit Job-Stress-Analysis
Gesundheits- und Sozialwesen
Die beratende Unterstützung stellt für uns ein zentrales Element in der Entwicklung unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements dar.
–
BGM-Analyse mit Job-Stress-Analysis
Gesundheits- und Sozialwesen
–
BGM-Analyse
Gesundheits- und Sozialwesen
Bodenständig und kompetent.
–
BGM-Analyse mit Job-Stress-Analysis
Gesundheits- und Sozialwesen
eine mehr als lohnende Investition
–
BGM-Analyse mit Job-Stress-Analysis
Gesundheits- und Sozialwesen
Die Ergebnisse der JSA sind eine wichtige Orientierungshilfe, um den Gesundheitszustand der Mitarbeitenden zu erfassen und eine wichtige Basis, um gezielte Massnahmen umzusetzen.
–
BGM-Analyse mit Job-Stress-Analysis
Gesundheits- und Sozialwesen
Bereits vermutete Handlungsfelder werden erkannt, benannt und könne angegangen werden. Blinde Flecken werden wieder sehend - ein willkommener Erfolg im Gesundheitswesen :-)
–
BGM-Analyse mit Job-Stress-Analysis
Gesundheits- und Sozialwesen
–
Unterstützung auf dem Weg zum Label «Friendly Work Space»
Gesundheits- und Sozialwesen
Die Beratung ist wie BGM - intensiv und nachhaltig.
–
BGM-Analyse
Gesundheits- und Sozialwesen
eine lohneswerte Investition für eine noch bessere Zukunft
–
BGM-Analyse mit Job-Stress-Analysis
Gesundheits- und Sozialwesen
Mit dem ersten Feedback habe ich bereits einen Vorschlag gemacht.
–
BGM-Analyse mit Job-Stress-Analysis
Gesundheits- und Sozialwesen
Die Beratung hat uns geholfen, konkrete Verbesserungsmassnahmen zu finden und umzusetzen.
–
BGM-Analyse mit Job-Stress-Analysis
Kredit- und Versicherungsgewerbe
Für uns war es eine sehr sympathische, wertvolle und bereichernde Beratungszeit.
–
BGM-Analyse
Gesundheits- und Sozialwesen
Mit der Beratung ist es im Prozess zielführend gelungen, die hohe Komplexität der Analyseresultate zu bündeln und in Massnahmenpaketen zu verdichten.
–
BGM-Analyse mit Job-Stress-Analysis
Gesundheits- und Sozialwesen
Frau Rita Buchli hat einmal mehr unserem Betrieb geholfen, bezüglich BGM einen wesentlichen Schritt nach vorne zu machen.
–
BGM-Analyse
Gesundheits- und Sozialwesen
Die klaren Bewertungsraster mit betriebseigenen Angaben zu füllen ist eine Herausforderung.
–
BGM-Analyse mit Job-Stress-Analysis
Kredit- und Versicherungsgewerbe
Die Beratung hat für uns eine wichtige "Dolmetscher"-Funktion übernommen, um die Ergebnisse aus der Umfrage besser verstehen zu können.
–
Mitarbeitendenbefragung Job-Stress-Analysis
Gesundheits- und Sozialwesen
–
Mitarbeitendenbefragung Job-Stress-Analysis
Gesundheits- und Sozialwesen
professionell, kundenorientiert, mit dem nötigen Verständnis für die Branche
–
Mitarbeitendenbefragung Job-Stress-Analysis
Gesundheits- und Sozialwesen
Wir wurde sehr kompetent durch einen komplexen Prozess geführt und konnten in kurzer Zeit für unseren Betrieb relevante Ziele benennen.
–
Mitarbeitendenbefragung Job-Stress-Analysis
Erziehung und Unterricht
–
Mitarbeitendenbefragung Job-Stress-Analysis
Gesundheits- und Sozialwesen
Externe neutrale Beratung fördert die Qualität der Mitarbeitendenbefragung
–
Mitarbeitendenbefragung Job-Stress-Analysis
Gesundheits- und Sozialwesen
Dank der grossen Kompetenz, Professionalität und Erfahrung von Frau Buchli war der Workshop mit dieser anspruchsvollen Teilnehmendengruppe ein Erfolg.
–
Gesundheits- und Sozialwesen
–
Öff. Verwaltung, exterr. Körperschaften
–
Kredit- und Versicherungsgewerbe
–
Gesundheits- und Sozialwesen
Zurück zur Übersicht