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Alexander Gorte

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Alexander Gorte

Telefon: +41 52 244 26 90
E-Mail

Firma

Akkreditierungen BGM

Label Friendly Workspace
Job-Stress-Analysis

Ergänzungsmodule

Wirkungsmodell BGM

Sprachen

Deutsch
Englisch

Branchen

  • Verarbeitendes Gewerbe/Energieversorgung
  • Handel, Reparaturgewerbe
  • Information und Kommunikation
  • Kredit- und Versicherungsgewerbe
  • Gesundheits- und Sozialwesen

Ausbildung / Beruflicher Hintergrund

Alexander Gorte ist Fachspezialist Präventionsmanagement bei SWICA. Er verfügt über langjährige Erfahrung im Coaching zum Thema Sport & Gesundheit sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement und hat einen Master of Arts in Sportwissenschaften mit dem Nebenfach Wirtschaftswissenschaften absolviert.

Referenzen

Kategorie
Zeitraum
Leistungen
Branche
Kundenstimme
–
BGM evaluieren und Wirkung sichtbar machen
Kunst, Unterhalt., priv. HH, sonst DL
Wertvoller Sparringpartner in allen Fragen rund um das Thema BGM.
–
Mitarbeitendenbefragung Job-Stress-Analysis
Immobilien, sonst. wirtschaftliche DL
Wir waren mit der Betragung sehr zufrieden.
–
BGM-Analyse
Gesundheits- und Sozialwesen
Kompetent und freundlich
–
BGM-Analyse
Gesundheits- und Sozialwesen
Top Beratung, sehr hilfreich für unsere BGM Ausbau.
–
BGM-Analyse
Gesundheits- und Sozialwesen
Sehr gründlich und wegweisende Beratung.
–
Mitarbeitendenbefragung Job-Stress-Analysis
Gesundheits- und Sozialwesen
Klar und unaufdringliches Führen und Begleiten durch das Thema Gesundheitsmanagement mit und für die MA
–
BGM-Analyse mit Job-Stress-Analysis
Gesundheits- und Sozialwesen
Auf jeden Fall eine Beratung nehmen, zahlt sich schnell aus.
–
Sensibilisierung zum Thema BGM
Gesundheits- und Sozialwesen
Gute zielorientierte und kundenorientierte Unterstützung im Absenzen-/Anwesenheitsmanagement.
–
BGM-Konzepte und -Projekte
Verkehr und Lagerei
Auf individuelle Wünsche wurde eingegangen und diese zufriedenstellend umgesetzt.
–
BGM-Analyse mit Job-Stress-Analysis
Handel, Reparaturgewerbe
Junges, dynamisches und sympatisches Team, welches die Gesundheitsförderung in der Firma mit viel Elan unterstützend vorantreibt.
–
Mitarbeitendenbefragung Job-Stress-Analysis
Verarbeitendes Gewerbe/Energieversorgung
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